Page 22 - MODELO DE NEGOCIACIÓN DE HARVARD - ASDRÚVAL COLUMBA
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ASDRÚVAL MARTIN COLUMBA JOFFRÉ


          Además de las preguntas Harvard ¿Para qué quieres la naranja? ¿Por
       qué quieres la naranja? ¿Cuáles fueron los intereses ocultos y subyacentes
       en este ejercicio? Concluimos que hizo falta la comunicación.
          Esta  lluvia  de  ideas  o  alternativas  sólo  la  consigue  el  mediador  o
       negociador  si  usa  las  herramientas  de  una  buena  comunicación  en  la
       relación referidas a las siguientes herramientas; exploración de intereses,
       narrativa  de  las  partes  (caucus),  reconocimiento,  planteamiento,
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       redefinición de roles, preguntar y otros de la conciliación.
       Legitimidad

          Todo  acuerdo  debe  estar  basado  en  la  legitimidad  es  decir  en  la
       condición de que el acuerdo realizado se encuentra en conformidad con
       las leyes, costumbres y estándares necesarios y que es lícito.
          El acuerdo debe ser justo, razonable y equitativo, de manera que al
       momento de cumplirlo las partes puedan cumplir y acatar el mismo. De
       que servirá llegar al acuerdo si luego no se va a cumplir el mismo.
          La  legitimidad  se  obtiene  mediante  una  serie  de  reconocimientos
       consistentes en peritajes, normas y procedimientos que dotan al objeto
       de la negociación de validez y eficacia. Es preferible basar la negociación
       en términos y condiciones objetivos a basar en suposiciones o aspectos
       sentimentales.
       Compromiso
          Al final de los acuerdos llega el compromiso, y entendemos por ello
       cómo aquel acuerdo verbal o escrito que define la solución de un conflicto
       y dispone hacer algo o dejar de hacer algo.
          Puede arribarse al compromiso en cualquier instancia del proceso, sea
       durante el curso de la negociación o ser incorporado en un acuerdo escrito
       al final de la negociación.

          Refleja el comportamiento y una obligación, más que una promesa que
       se haya hecho, planificado o escrito, de manera que ante su acuerdo solo
       queda su cumplimiento en la práctica.




       6 Tula, Antonio, fases de la conciliación.

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