Page 31 - MODELO DE NEGOCIACIÓN HARVARD
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Modelo de Negociación Harvard


          momentáneamente es la parte adversa para llegar a un entendimiento y a
          una solución satisfactoria para ambas partes.

            El evasivo pospone el acuerdo, ya sea con interés de recabar mayor
          información o ya sea por la poca importancia que le otorga al problema;
          esta actitud es una forma negativa para no llegar a una negociación.
            En  este  estilo,  el  evasivo  mantiene  siempre  la  puerta  abierta,  sin
          adoptar  decisiones,  tiene  una  capacidad  de  manipulación  que  incluso
          confunde o distrae al oponente con ideas falsas o fantasiosas con el fin de
          no llegar a acordar nada, gana el tiempo con excusas y reduce los efectos
          de una confrontación directa lo que llevada al extremo puede terminar en
          relaciones peligrosas.
          Complaciente
            Esta mentalidad negociadora se refiere a aceptar un resultado negativo
          en la relación, lo que implica la pérdida actual con la esperanza de obtener
          un beneficio probable en el futuro. Muchas veces esta probabilidad puede
          estar condicionada, es decir que podrá darse o no. Implica construir una
          relación con la otra parte, ante quien se cede en sus intereses para recibir
          una mejor posición a largo plazo y lograr lo esperado.
            Para ingresar a arriesgar demasiado se requiere tener una alta empatía
          con la otra parte, lo que implica una buena confianza y buena relación, por
          ejemplo; una relación de años de trabajo conjunto y visión de futuro.

            Muchas  veces  no  es  oportuno  y  preciso  ya  que  no  nos  llevará  a
          un  resultado  incierto.  El  que  cede  permanentemente  generalmente
          manifiesta: “lo  que tú digas…, estoy de acuerdo…, lo  que tú quieras…,
          acepto…”. Pero si nos damos cuenta en la ecuación de la negociación, el
          complaciente está cediendo sus posiciones, por lo que está perdiendo,
          obviamente y a la vez está perjudicando, quien sabe a su grupo familiar,
          a  su  empresa,  a  su  institución,  etc.  Un  negociador  de  esa  naturaleza
          perjudicará a la negociación.

            Para  enfrentar  este  tipo  de  negociación  se  requiere  de  mucha
          experiencia,  porque  exige  medir  previamente  si  la  cesión  compensa  la
          pérdida  o  asunción de un  posible  perjuicio  a costa de luego  construir
          una  relación  permanente  a  largo  plazo,  quien  sabe  de  generación  en
          generación.


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