Page 9 - THE COFFIT
P. 9
COFFIT
20. PHẠT KPI - mỗi ca làm sẽ có khung KPI riêng đó là mức tối thiếu để bạn đạt
được. Đòi hỏi sự tập trung và cố gắng phấn đấu của tất cả nhân sự ca để đạt
được thế.
21. GIẢI TRÌNH KHI CA CHƯA ĐẠT KPI - là việc liệt kê chi tiết về ca làm, giúp quản
lý nhìn nhận sự việc một cách tốt hơn, cải thiện một vài điểm chưa hoành chỉnh,
để thay đổi cho các ca làm sau, làm cho doanh thu tốt hơn.
22. TRAINING CHỦ NHẬT ĐẦU TIÊN CỦA THÁNG CHO NHÂN VIÊN - việc quan trọng
để xây dựng tập thể nhân sự chất lượng hơn. Việc training đầu tháng này giúp
bạn có nhiều kiến thức hơn cả về Coffit và bên ngoài Coffit mà không phải trả
bất kì khoản phí nào.
23. CÓ VIỆC ĐỘT XUẤT NẾU KHÔNG TÌM ĐƯỢC NGƯỜI BẮT BUỘC PHẢI ĐI LÀM- vì
đó là trách nhiệm của bạn, khi đã cho bạn đăng ký ca làm rồi, nên không có ai
rảnh hỗ trợ, thì bạn phải đi làm ca đó.
24. KHI BẠN XIN GIẢM CA- Coffit luôn hỗ trợ bạn , những việc đó sẽ gây ra tăng ca
cho các bạn còn làm vì hỗ trợ ca làm cho bạn, vì thế trước đó haowjc sau đó ,
bạn phải tăng ca lại để cân bằng số giờ làm, cần bằng sức lực cho các bạn hỗ trợ
mình.
25. PHẠT LIÊN ĐỚI - vẫn bị phạt dù chẳng làm gì.Coffit làm việc theo network nên
nếu một cá nhân trong ca gây lỗi thì sẽ bị phạt cả ca để khi bạn gây lỗi nhưng
người khác lại vì lỗi của bạn mà bị phạt, bạn sẽ thấy có lỗi với tất cả mà cố phấn
đấu thay đổi để không tái phạm.
26. GÁNH TEAM - nghe cũng đủ hiểu năng lực của bạn lớn đến đâu, trong ca làm
đó không ai có thể giỏi hơn bạn nữa.
