Page 29 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 29 DESEMBER 2021
P. 29
tanggal 17 Desember 2021 perihal pemberitahuan mogok kerja," demikian pernyataan yang
tertuang dalam surat pencabutan mogok kerja tersebut yang dikutip di Jakarta, Rabu.
Dalam mediasi itu, Direksi Pertamina dan FSPPB menghasilkan tiga poin kesepakatan bersama
yang membuat pemberitahuan mogok kerja 10 hari batal digelar Kesepakatan pertama berisi
pernyataan bahwa kedua belah pihak sepakat memperbaiki kualitas komunikasi dan dialog ke
arah yang lebih konstruktif serta produktif.
Kesepakatan kedua adanya perjanjian penyesuaian gaji karena sejak tahun 2020 seluruh pekerja
Pertamina tidak mendapatkan kenaikan gaji. Kementerian Ketenagakerjaan akan memfasilitasi
dan memonitor pelaksanaan terkait kesepakatan penyesuaian gaji tersebut.
Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Kementerian
Ketenagakerjaan Indah Anggoro Putri mengatakan bahwa penyesuaian gaji 2021 dan 2022 akan
diwujudkan dan diimplementasikan kepada seluruh pekerja Pertamina pada April tahun depan.
Kesepakatan ketiga berupa pemberian kebebasan kepada FSPPB dalam mengekspresikan
keinginan mereka dengan tetap mengacu kepada Perjanjian Kerja Bersama.
Sebelumnya, FSPPB berencana melakukan aksi mogok kerja selama 10 hari terhitung mulai 29
Desember 2021 sampai 7 Januari 2022. Alasan mogok kerja itu karena serikat pekerja menilai
perseroan gagal membangun hubungan harmonis dengan para pekerja.
"Tertanggal 28 Desember 2021 dengan disaksikan oleh Kementerian Ketenagakerjaan, dengan
ini disampaikan bahwa FSPPB menyampaikan pencabutan surat Nomor 113/FSPPB/XII/2021-TH
tanggal 17 Desember 2021 perihal pemberitahuan mogok kerja," demikian pernyataan yang
tertuang dalam surat pencabutan mogok kerja tersebut yang dikutip di Jakarta, Rabu.
Dalam mediasi itu, Direksi Pertamina dan FSPPB menghasilkan tiga poin kesepakatan bersama
yang membuat pemberitahuan mogok kerja 10 hari batal digelar.
Kesepakatan pertama berisi pernyataan bahwa kedua belah pihak sepakat memperbaiki kualitas
komunikasi dan dialog ke arah yang lebih konstruktif serta produktif. Kesepakatan kedua adanya
perjanjian penyesuaian gaji karena sejak tahun 2020 seluruh pekerja Pertamina tidak
mendapatkan kenaikan gaji.
28
