Page 336 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 SEPTEMBER 2021
P. 336

KEMNAKER DORONG PELATIHAN ONLINE BANGUN EKONOMI INKLUSIF

              INFO NASIONAL - Kementerian Ketenagakerjaan terus berupaya menciptakan tenaga kerja yang
              kompeten  melalui  peningkatan  produktivitas  serta  pelatihan  sesuai  dengan  kebutuhan  dan
              perkembangan dunia kerja saat ini.

              Selain itu, pelatihan juga harus mampu mengoptimalkan pemanfaatan teknologi informasi untuk
              mendorong terciptanya pelaku ekonomi baru. "Upskilling dan reskilling harus terus dilakukan.
              Pendekatan pembelajaran sepanjang hayat harus menjadi cara agar peserta pelatihan selalu
              tertantang  dan  termotivasi  untuk  mampu  membuat  inovasi  baru,"  kata  Sekretaris  Jenderal
              Kementerian  Ketenagakerjaan,  Anwar  Sanusi  saat  menjadi  pembicara  pada  webinar  ASEAN
              Future Of Work Conference, Kamis, 23 September 2021.

              Anwar  menjelaskan,  sistem  pelatihan  kerja  terjalin  dengan  konsep  dasar  pembelajaran
              sepanjang hayat yang menekankan pada pengembangan keterampilan serta berkesinambungan.
              Pembelajaran  sepanjang  hayat  menyiratkan  adaptasi  semua  individu  untuk  terus
              mempertahankan, meningkatkan, dan memperluas keterampilan mereka sehubungan dengan
              perubahan lanskap terutama dalam pasar kerja.

              "Perkembangan  teknologi,  demografi,  lingkungan,  dan  globalisasi  saat  ini  mempengaruhi
              permintaan akan keterampilan yang dibutuhkan pekerja. Ini menjadi isu yang penting dalam
              memberikan  akses  bagi  individu  untuk  mengembangkan  dan  memperkuat  keterampilan
              mereka," ujarnya.

              Berbagai  langkah  dilakukan  Kemnaker  dalam  memberikan  akses  pelatihan  bagi  pekerja  dan
              pencari kerja melalui Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) untuk membantu pekerja
              yang kehilangan pekerjaan dengan memberikan informasi lowongan kerja. A

              Akses lainnya dengan pelatihan e-learning yang dapat diakses secara inklusif melalui pelatihan
              berbasis website, pelatihan berbasis kompetensi di balai latihan kerja, serta pelatihan magang
              dan penelitian untuk inovasi di perusahaan bagi siswa SMK.

              "Pada era digitalisasi dan pembelajaran online saat ini banyak sekali peluang pelatihan yang bisa
              diikuti.  Pemerintah  memberikan  banyak  kesempatan  bagi  masyarakat  untuk  mengikuti
              pelatihan," kata Anwar.
              Menurutnya, semua individu perlu beradaptasi untuk mempertahankan dan meningkatkan serta
              memperluas keterampilan terutama di pasar tenaga kerja. "Perlunya peningkatan keterampilan
              untuk beradaptasi dengan dunia kerja yang terus berubah. Proses belajar sangat bergantung
              pada pengetahuan, informasi dan pengalaman yang kita miliki," ujarnya.

              Menaker Ida Fauziyah juga menyatakan, pelatihan kejuruan secara online adalah cara untuk
              mencapai  pembangunan  ekonomi  inklusif.  Dari  pelatihan  online  itu  peserta  dapat  memilih
              pelatihan sesuai dengan keahliannya.(*)
















                                                           335
   331   332   333   334   335   336   337   338   339   340   341