Page 235 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 MEI 2020
P. 235
telah berakhir namun perusahaan tidak membayar THR maka perusahaan itu dapat
dikenakan sanksi," jelasnya.
Terkait besaran THR, sesuai dengan surat edaran itu pekerja yang mempunyai masa
kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih diberikan satu bulan upah.
Pekerja atau buruh yang mempunyai masa kerja satu bulan secara terus menerus
sesuai masa kerja tetapi kurang 12 bulan, diberikan secara proporsional. Sesuai
masa kerja dengan perhitungan masa kerja dibagi 12 bulan dikali satu bulan upah.
"Pemberian THR wajib dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja atau buruh
paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan," pungkasnya.
Page 234 of 353.
