Page 26 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 JUNI 2020
P. 26

titik tekannya ada pada peningkatan kompetensi sehingga masyarakat diharapkan bisa mandiri
              secara ekonomi.

              "Selain mendapatkan keterampilan teknis, saat Covid-19, masyarakat bisa tertolong karena ada
              bantuan sebesar Rp600.000 per bulan selama empat bulan setelah menyelesaikan pelatihan,"
              kata Raden Pardede, di Jakarta, kemarin.

              Pardede menilai standar materi pelatihan yang diberikan sangat baik. Masyarakat bisa memilih
              berbagai bentuk topik pelatihan sesuai dengan minat dan kemampuan teknis dasar masing-
              masing. Di masa pandemi, pelatihan diberikan secara online namun seusai Covid-19 berlalu,
              program pelatihan tersebut akan dilaksanakan dengan tatap muka secara langsung.

              Apakah peserta pelatihan prakerja ini otomatis akan terserap di dunia kerja nantinya? Pardede
              mengatakan, kartu prakerja tidak bisa menjadi tumpuan satu-satunya. "Harus ada kerja sama
              dengan        dunia      usaha.      Peran       Kementerian       Ketenagakerjaan       dan
              KementerianPendidikanjugapenting  dalam  menyukseskan  program  kartu  prakerja  tersebut,"
              katanya.

              Pardede juga mengingatkan program kartu prakerja yang disusun pemerintah menyasar pada
              masyarakat  kelas  menengah.  "Targetnya  adalah  masyarakat  menengah  dengan  pendidikan
              SMA, meski tidak tertutupkemungkinanlulusan SMP bisa mengikuti program ini. Bagi masyarakat
              berpendidikan tinggi sebaiknya tidak perlu mengikuti program ini karena bukan menjadi sasaran
              prioritas," kata Pardede.

              Sementara itu, pengamat kebijakan publik Agus Pam-bagyomenilaipemerintah perlu melakukan
              kajian agar materi pelatihan yang diberikan dalam program kartu prakerja tepat sasaran dan
              relevan dengan kebutuhan industri.
              Pemerintah  juga  harus  punya  alasan  yang  kuat  untuk  menetapkan  satu  program  pelatihan
              sebelum menjalankannya, termasuk penunjukan vendor serta nilai program penetapan.

              sudarsono



































                                                           25
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31