Page 155 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 ApRIL 2019
P. 155
sistem informasi pasar kerja yang baik untuk memudahkan tenaga kerja ASEAN
memperoleh pekerjaan layak.
"Dan yang tak kalah penting adalah mempromosikan inisiatif perlindungan sosial
yang berkelanjutan secara fiskal di negara-negara ASEAN untuk menjunjung tinggi
atau meningkatkan kesejahteraan pekerja dan meningkatkan kecukupan pensiun
mereka," ungkap Hanif.
Sedangkan langkah keenam, menurut Hanif, adalah dengan memperkuat dialog
sosial antara pengusaha dan organisasi serikat pekerja untuk mengakomodir
kepentingan pengusaha dan pekerja dalam lanskap pasar kerja yang berkembang.
Ketujuh, memperkuat hubungan tripartit untuk memungkinkan semua mitra bekerja
secara kolektif menuju pembangunan berkelanjutan dari Komunitas ASEAN dan
penciptaan pekerjaan yang layak untuk tenaga kerja.
"Selanjutnya, meningkatkan kolaborasi dengan pemangku kepentingan terkait,
seperti badan sektoral ASEAN lainnya, untuk memfasilitasi respon ASEAN yang
terkoordinasi dalam mempersiapkan tenaga kerja dan bisnis ASEAN," katanya.
Langkah terakhir adalah meningkatkan kerja sama antara ASEAN dan organisasi
buruh internasional untuk memfasilitasi berbagi model, praktik terbaik, dan
pengalaman dalam mempersiapkan pekerja untuk beradaptasi dengan pekerjaan di
masa depan.
"Sembilan kesepakatan ini telah mempertimbangkan kapasitas dan sumber daya
masing-masing negara anggota ASEAN untuk mempersiapkan tenaga kerja, sambil
mengakui bahwa dampak transisi mungkin berbeda di antara negara anggota," kata
Hanif. (jpnn)
Page 154 of 159.
