Page 353 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 DESEMBER 2021
P. 353
Judul TOK! UMK Balikpapan di 2022 Naik, Nilainya Rp 3.118.397 Saja
Nama Media kaltim.suara.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://kaltim.suara.com/read/2021/12/06/110123/tok-umk-
balikpapan-di-2022-naik-nilainya-rp-3118397-saja
Jurnalis Denada S Putri
Tanggal 2021-12-06 11:01:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Pemerintah Kota (Pemkot) Balikpapan melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker), akhirnya
mengeluarkan Surat Keputusan (SK) terkait besaran Upah Minimum Kota (UMK) Kota Minyak
untuk diterapkan di 2022 mendatang.
TOK! UMK BALIKPAPAN DI 2022 NAIK, NILAINYA RP 3.118.397 SAJA
SuaraKaltim.id - Pemerintah Kota (Pemkot) Balikpapan melalui Dinas Ketenagakerjaan
(Disnaker), akhirnya mengeluarkan Surat Keputusan (SK) terkait besaran Upah Minimum Kota
(UMK) Kota Minyak untuk diterapkan di 2022 mendatang.
Kepala Disnaker Kota Balikpapan, Ani Mufaidah mengatakan, penetapan UMK Balikpapan setelah
adanya keputusan dari Gubernur Kalimantan Timur (Kaltim) Nomor 561/K.595/2021, sehingga
diharapkan para pimpinan perusahaan dapat melaksanakan pembayaran UMK Balikpapan pada
2022 sebesar Rp 3.118.397.
Dari angka tersebut, dia menyebutkan ada kenaikan angka yang terjadi. Kenaikan tersebut
senilai Rp 49.082 dibandingkan UMK Balikpapan di 2021 sebesar Rp 3.069.315.
“Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari ketentuan upah minimum, sesuai
ketentuan Pasal 23 ayat (3). Dalam hal Pengusaha mempekerjakan Pekerja dengan lokasi
penempatan kerja di Kota Balikpapan, namun lokasi penerimaan kerja dari luar Kota Balikpapan,
maka upah paling rendah yang dibayarkan tetap wajib berpedoman pada ketentuan Upah
Minimum Kota Balikpapan,” ujarnya melansir dari Inibalikpapan.com --Jaringan Suara.com, Senin
(6/12/2021).
Dia menambahkan, untuk upah minimum berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari
1 tahun. Sedangkan upah bagi pekerja dengan masa kerja 1 tahun atau lebih, berpedoman pada
struktur dan skala upah, sesuai ketentuan Pasal 24 ayat (1) dan ayat (2).
352
