Page 45 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 OKTOBER 2019
P. 45
"Melalui pra-rekrutmen ini nanti kita punya peta, mana yang mau kuliah dan mana
yang mau kerja. Kerja di industri atau kerja mandiri baik di dalam negeri maupun di
luar negeri. Nah itu kita harus mulai memolakan itu. Kami baru menggagas dengan
Kota Bandung sebagai modelnya," ujar dia.
Dengan adanya pola pra-rekrutmen ini, lanjut Ade, pihaknya akan lebih mampu
memetakan lapangan pekerjaan yang diminati para pencari kerja. Saat ini, Ade
mengakui, pihaknya belum mengetahui kecenderungan lapangan pekerjaan yang
diminati para pencari kerja tersebut. Pasalnya, saat ini pelatihan kepada para calon
pencari kerja ini masih bersifat konvensional padahal di negara lain sudah berubah.
Pada tahap rekrutmen, lanjut Ade, konsep yang akan dikembangkan dengan cara
mix (campuran) melalui satu kanal menerapkan konsep paperless. Pada tahap ini,
para pencari kerja tidak perlu lagi membawa map berisikan lamaran pekerjaan,
melainkan cukup mengisi biodatanya pada kanal yang disediakan.
"Sistem paperless ini akan kita diujicobakan pada saat job fair di November 2019.
Para pencari kerja tidak perlu membawa map, cukup buka sistem dan kemudian
mengisi biodata pada kanal yang disediakan," kata dia.
Page 44 of 83.
