Page 60 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 06 MARET 2019
P. 60
ILO Nomor 111 tentang Diskriminasi dalam pekerjaan dan jabatan yang telah
diratifikasi melalui UU Nomor 21 Tahun 1999.
"Salah satu pilar untuk mewujudkan pekerjaan yang layak dengan memperhatikan
hak-hak mendasar di tempat kerja. Salah satunya pencegahan terjadinya
diskriminasi di tempat kerja," katanya.
Untuk mencegah adanya diskriminasi di tempat kerja, Hamidi menilai dimulai sejak
proses rekruitmen, sedang bekerja (dimulai saat tandatangan PP PKB) sudah
diberikan antisipasi diskriminasi. Salah satunya tak ada perbedaan antara pekerja
laki-laki dan perempuan dan jabatan-jabatan tertentu di perusahaan.
"Hak-hak perempuan harus diberikan sesuai peraturan UU yang belaku. Termasuk
sarana Hubungan Industrial yang ada di perusahaan dipenuhi pihak perusahaan.
Semua itu dapat diantisipasi termasuk diskriminasi setelah bekerja," katanya.
"Disnaker Banten sudah melakukan pembinaan terhadap tenaga kerja perempuan
termasuk melindungi pekerja perempuan di malam hari dan melindungi hak-
haknya," tambahnya. (ega/hns)
Page 59 of 68.
