Page 116 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 OKTOBER 2021
P. 116
Judul Cegah Pelecehan Seksual, Begini Saran Kemnaker ke Serikat Pekerja
Perempuan
Nama Media jpnn.com
Newstrend Perlindungan Pekerja Perempuan
Halaman/URL https://www.jpnn.com/news/cegah-pelecehan-seksual-begini-saran-
kemnaker-ke-serikat-pekerja-perempuan
Jurnalis redaksi
Tanggal 2021-10-12 20:50:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen Binapenta
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Dialog sosial akan
sangat berpengaruh dan memberikan manfaat bagi inklusivitas pekerja perempuan di dunia kerja
negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Jika sering
dilakukan sosialisasi, maka ruang bagi siapa pun yang akan melakukan kekerasan atau pelecehan
menjadi tertutup
positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Selain itu, dialog
sosial yang melibatkan organisasi maupun asosiasi akan sangat mendukung terlahirnya
kebijakan-kebijakan yang dapat dijadikan pedoman untuk tercapainya kesetaraan gender di
tempat kerja dan memastikan kerja layak untuk semua orang
negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Sesuai arahan
Menaker Bu Ida Fauziyah, kalau perusahaan punya komitmen, orang tidak berani macam-macam
melakukan kekerasan atau pelecehan seksual
positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Kami berharap
strategi ini dapat bermanfaat bagi transformasi Indonesia yang lebih produktif dan kompetitif
dengan memajukan kesetaraan gender dan perlakuan yang sama bagi semua pekerja
perempuan dan laki-laki
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) berkomitmen memberdayakan pekerja perempuan,
termasuk pelindungan dan memberikan rasa aman dalam pemenuhan hak-haknya. Komitmen
tersebut diwujudkan dengan terus mendorong pengurus serikat pekerja atau buruh perempuan
agar sering melakukan dialog sosial dengan manajemen perusahaan tentang pentingnya
membangun budaya zero tolerance for harassment demi terwujudnya kenyamanan bekerja bagi
perempuan.
115
