Page 83 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 OKTOBER 2021
P. 83
Dalam diskusi panel High-Level Dialogue Forum Global Deal di Jakarta, Senin (11/10) malam,
Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi menegaskan kekerasan atau pelecehan seksual baik verbal
maupun nonverbal tidak boleh terjadi pada pekerja, terutama pekerja perempuan.
CEGAH PELECEHAN, KEMNAKER BERI PESAN INI KE SERIKAT PEKERJA
PEREMPUAN
Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mendorong pengurus Serikat
Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB) perempuan, agar sering melakukan dialog sosial dengan
manajemen perusahaan. Utamanya terkait pentingnya membangun budaya zero tolerance for
harassment. Hal ini guna memberikan rasa aman bagi pekerja perempuan.
Dalam diskusi panel High-Level Dialogue Forum Global Deal di Jakarta, Senin (11/10) malam,
Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi menegaskan kekerasan atau pelecehan seksual baik verbal
maupun nonverbal tidak boleh terjadi pada pekerja, terutama pekerja perempuan.
"Dialog sosial akan sangat berpengaruh dan memberikan manfaat bagi inklusivitas pekerja
perempuan di dunia kerja," ujar Anwar dalam keterangan tertulis, Selasa (12/10/2021).
Menurutnya, inisiasi dialog sosial ini harus datang dari perempuan karena perempuan dinilainya
lebih peka ketimbang laki-laki. Ia meminta agar perempuan lebih proaktif dalam berdialog
sekaligus menyosialisasikan ke kalangan pekerja dan perusahaan melalui forum-forum yang ada
di perusahaan, agar tidak boleh terjadi kekerasan dan pelecehan.
"Jika sering dilakukan sosialisasi, maka ruang bagi siapa pun yang akan melakukan kekerasan
atau pelecehan menjadi tertutup," terangnya.
Anwar menjelaskan sosialisasi antikekerasan atau pelecehan tidak hanya di tempat kerja.
Melainkan juga di lingkungan luar seperti keluarga dan lingkungan sosialnya.
"Selain itu, dialog sosial yang melibatkan organisasi maupun asosiasi akan sangat mendukung
terlahirnya kebijakan-kebijakan yang dapat dijadikan pedoman untuk tercapainya kesetaraan
gender di tempat kerja dan memastikan kerja layak untuk semua orang," katanya.
Melalui dialog sosial, lanjut Anwar, serikat pekerja/serikat buruh perempuan bisa berdiskusi
tentang pentingnya membangun budaya zero tolerance for harassment, termasuk terhadap
pelecehan dan kekerasan seksual. Dengan begitu diharapkan perempuan dapat merasa lebih
aman dan nyaman saat bekerja.
"Sesuai arahan Menaker Bu Ida Fauziyah, kalau perusahaan punya komitmen, orang tidak berani
macam-macam melakukan kekerasan atau pelecehan seksual," katanya.
Dikatakannya, Kemnaker berpedoman pada Sustainable Development Goals (SDGs) mengenai
pengarusutamaan gender dan promosi pekerjaan yang layak dan mencerminkan adanya
kerangka dan standar internasional yang mengatur kesetaraan gender, Konvensi Penghapusan
Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan (CEDAW), Deklarasi Beijing dan Mimbar Aksi
untuk Pemberdayaan Perempuan, Konvensi inti ILO, serta Deklarasi, Konsensus, dan Rencana
Kerja ASEAN. Ia menyebut pedoman dan kebijakan tersebut merupakan hasil dari dialog sosial
antara pemerintah dan organisasi sebagai rujukan dalam penyusunan strategi khusus Kemnaker.
"Kami berharap strategi ini dapat bermanfaat bagi transformasi Indonesia yang lebih produktif
dan kompetitif dengan memajukan kesetaraan gender dan perlakuan yang sama bagi semua
pekerja perempuan dan laki-laki," pungkasnya.
82
