Page 270 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 DESEMBER 2021
P. 270

KADIN DIMINTA PASTIKAN ANGGOTA TERAPKAN STRUKTUR & SKALA UPAH

              Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, meminta Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Indonesia
              agar  memastikan  anggotanya  menerapkan  regulasi  dan  kebijakan  ketenagakerjaan.  Salah
              satunya terkait penerapan struktur dan skala upah di perusahaan.

              "Saya meminta KADIN agar memastikan para anggotanya menerapkan struktur dan skala upah
              dengan memperhatikan kemampuan dan produktivitasnya," ucap Ida dalam keterangan tertulis,
              Jumat (10/12/2021).

              Seusai  menerima  kunjungan  pengurus  KADIN  di  kantor  Kemnaker  Jakarta,  hari  ini,  Ida
              mengatakan penerapan struktur dan skala upah di perusahaan guna mewujudkan upah yang
              berkeadilan dan menguntungkan baik bagi pihak pengusaha maupun pekerja/buruh.

              "Struktur dan skala upah ini bagi pekerja/buruh akan meningkatkan kesejahteraan, sementara
              bagi pengusaha dapat menjaga kelangsungan usahanya," ucapnya.

              Ia mengungkapkan akhir-akhir ini pihaknya gencar melakukan sosialisasi struktur dan skala upah
              karena masih banyak perusahaan yang belum menerapkannya.

              "Kalau berdasarkan data itu baru 23 persen perusahaan yang menerapkan struktur dan skala
              upah. Makanya ini di antara persoalan yang menjadi perhatian Kementerian Ketenagakerjaan,"
              ucapnya.

              Selain menyampaikan pentingnya penerapan struktur dan skala upah, Ida juga meminta KADIN
              agar para anggotanya menjaga hubungan industrial yang harmonis, tidak ada degradasi hak-
              hak pekerja dan pengusaha dengan alasan UU Cipta Kerja, dan mencegah terjadinya pelecehan
              seksual dan kekerasan di tempat kerja.

              "Kami juga membahas tentang peningkatan produktivitas, peningkatan kualitas dan kompetensi
              pekerja,  peningkatan  daya  saing  perusahaan,  kecelakaan  nihil  (zero  accident)  di  setiap
              perusahaan dan terkait kesempatan dan perlakuan yang sama dalam pekerjaan," imbuhnya.




































                                                           269
   265   266   267   268   269   270   271   272   273   274   275