Page 390 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 NOVEMBER 2021
P. 390
Penetapan ini harus sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021
tentang Pengupahan yang merupakan aturan turunan dari Undang-Undang (UU) Nomor 11
Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.
"Karena 21 November merupakan hari libur nasional maka penetapannya dilakukan paling
lambat satu hari sebelumnya, yaitu tanggal 20 November," ujar Menaker, dalam keterangan
pers, di Jakarta, Selasa (16/11/2021).
Kemudian penetapan upah minimum kabupaten (UMK) dilakukan paling lambat 30 November
2021 dan dilakukan setelah penetapan UMP.
Ida menambahkan, ketentuan batas waktu penetapan ini telah ditegaskan kembali dalam Surat
Edaran (SE) Menteri Dalam Negeri (Mendagri) Nomor 561/6393/SJ perihal penetapan upah
minimun tahun 2022, yang disampaikan kepada seluruh gubernur.
Lebih lanjut Menaker menegaskan, penetapan upah minimum (UM) tahun 2022, berdasarkan UU
Cipta Kerja dan aturan turunannya PP 36/2021 bertujuan untuk memberikan perlindungan
kepada pekerja/buruh agar upahnya tidak dibayar terlalu rendah akibat posisi tawar mereka
yang lemah dalam pasar kerja.
"Kebijakan upah minimun ditujukan sebagai salah satu instrumen pengentasan kemiskinan serta
tentu saja untuk mendorong kemajuan ekonomi Indonesia melalui pengupahan yang adil dan
berdaya saing," katanya.
Ida menjelaskan, UM adalah upah terendah yang ditetapkan oleh pemerintah yang berlaku bagi
pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun pada perusahaan yang bersangkutan.
"Semangat dari formula upah minimum ini, berdasarkan PP Nomor 36 Tahun 2021, adalah untuk
mengurangi kesenjangan upah minimum sehingga terwujud keadilan upah antarwilayah.
Keadilan antarwilayah ini, sekali lagi, dicapai melalui pendekatan rata-rata konsumsi rumah
tangga di masing-masing wilayah," terangnya.
Menaker juga menjelaskan, UM berdasarkan PP Nomor 36 Tahun 2021 hanya berdasarkan
wilayah, yaitu UMP dan UMK, tidak ada lagi penetapan UM berdasarkan sektor atau UMS. Namun
UMS yang telah ditetapkan sebelum 2 November 2020 tetap berlaku hingga UMS tersebut
berakhir atau UMP/UMK di wilayah tersebut telah lebih tinggi.
"Dengan demikian, UMS tetap berlaku dan harus dilaksanakan oleh pengusaha," tegasnya.
389
