Page 239 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 NOVEMBER 2021
P. 239
Judul UMP Hanya untuk Pekerja yang Bekerja Kurang dari Setahun
Nama Media harianaceh.co.id
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://www.harianaceh.co.id/2021/11/15/ump-hanya-untuk-pekerja-
yang-bekerja-kurang-dari-setahun/
Jurnalis Redaksi
Tanggal 2021-11-15 16:57:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) menegaskan, ketentuan Upah Minimum Provinsi (UMP)
hanya berlaku bagi pekerja yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan. Sedangkan pekerja yang
masa kerjanya sudah lebih dari 12 bulan, besaran gajinya tergantung struktur pengupahan
perusahaan.
UMP HANYA UNTUK PEKERJA YANG BEKERJA KURANG DARI SETAHUN
JAKARTA - Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) menegaskan, ketentuan Upah Minimum
Provinsi (UMP) hanya berlaku bagi pekerja yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan. Sedangkan
pekerja yang masa kerjanya sudah lebih dari 12 bulan, besaran gajinya tergantung struktur
pengupahan perusahaan.
Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Ditjen PHI
JSK) Kemenaker, Indah Anggoro Putri, mengatakan, upah minimum 2022 akan ditetapkan secara
resmi oleh gubernur tiap provinsi. UMP ditetapkan paling lambat 21 November 2021. Sedangkan
Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) ditetapkan paling lambat tanggal 30 November.
"Upah minimum yang ditetapkan oleh gubernur pada 21 November dan 30 November adalah
upah yang berlaku bagi pekerja yang bekerja kurang dari 12 bulan dan lajang," kata Putri dalam
dalam dalam seminar terbuka bertajuk Proses Penetapan Upah Minimum 2022 yang digelar
secara daring, Senin (15/11).
Lantas bagaimana besaran upah pekerja yang masa kerjanya sudah lebih dari 12 bulan? Direktur
Hubungan Kerja dan Pengupahan, Dinar Titus Jogaswitani, mengatakan, pekerja yang sudah
lebih dari satu tahun, besaran gajinya mengacu pada struktur pengupahan yang dibuat
perusahaan masing-masing. Besaran gajinya harus di atas UMP.
"Cuma memang tidak ada sanksi yang jelas apabila perusahaan membayar upah pekerja yang
sudah bekerja lebih dari satu tahun itu sama dengan besaran UMP. Tapi yang jelas, tidak boleh
kurang dari UMP," kata Dinar dalam kesempatan sama.
238
