Page 199 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 OKTOBER 2021

MENKO AIRLANGGA SEBUT KARTU PRAKERJA IKUT BANTU KENDALIKAN INFLASI

Menteri Koordinator Bidang Perenonomian Airlangga Hartarto mengatakan, pelatihan dalam
program Kartu Prakerja telah disempurnakan guna memberikan hasil yang optimal bagi 11,4 juta
penerima. Penyempurnaan dilakukan dengan turut menggandeng pihak akademisi dari
perguruan tinggi.

"Sejak awal kami memang ingin memberikan pelatihan yang dapat membantu angkatan kerja
meningkatkan kompetensinya. Walaupun Kartu Prakerja berubah menjadi program semi bansos
akibat pandemi, kami tetap memastikan bahwa pelatihan yang ada di ekosistem Kartu Prakerja
tetap terjaga kualitasnya," ujarnya dalam keterangan tertulis, Sabtu (23/10/2021).

Airlangga menyampaikan, pada semester II 2021, ada lebih dari 1.600 pelatihan yang telah
diajukan ke 173 lembaga pelatihan. Dia menegaskan, pelatihan tersebut telah diperiksa oleh
manajemen pelaksana Kartu Prakerja bersama tim ahli.

"Hasilnya, hanya 440 jenis pelatihan dari 97 lembaga pelatihan saja yang bisa aktif di dalam
ekosistem Kartu Prakerja. Ini menunjukkan bahwa Tim Ahli Asesmen Independen menegakkan
standar yang sangat tinggi dan ketat," ungkap Airlangga.

Lebih lanjut, Airlangga menuturkan, Kartu Prakerja juga menahan laju inflasi dengan
meningkatkan konsumsi di masyarakat. Terlebih, pelatihan dalam Prakerja juga membantu
meningkatkan kompetensi yang mampu mendorong produktivitas masyarakat.

"Tentunya kami juga berterima kasih kepada seluruh mitra Prakerja. Dan tentu dengan adanya
Prakerja ini menciptakan pasar baru, yaitu pasar pendidikan online yang sebelum launching
Prakerja pasar ini tidak ada," kata Airlangga Hartarto.

hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.
Di sisi lain, perwakilan Tim Ahli Independent yang juga Rektor Universitas Gadjah Mada, Panut
Mulyono, mengatakan program Kartu Prakerja memiliki konsep yang unik dan baik untuk
masyarakat.

Menurut dia, pendorongan pelatihan yang meningkatkan kreativitas dapat membuka pasar baru
yang bahkan belum terpikirkan sebelum adanya Kartu Prakerja.

Pelatihan yang ada dapat meningkatkan kompetensi para pencari kerja. Sehingga hal tersebut,
tegas Panut, dapat memenuhi kebutuhan yang ada di masyarakat.

"Kemudian juga untuk kompetensi-kompetensi bagi saudara kita yang ingin mendapat pekerjaan
itu juga harus diseimbangkan dengan lapangan pekerjaan yang saat ini tumbuh, tetapi agunnya
kurang. Sehingga bisa mengisi kebutuhan-kebutuhan yang ada di masyarakat," tuturnya.

Direktur Eksekutif Manajamen Pelaksana Program Kartu Prakerja Denni Puspa Purbasari
menambahkan, penggandengan para pimpinan institusi pendidikan sebagai Tim Ahli Pemantau
Independen Pelatihan Program Kartu Prakerja bertujuan untuk melakukan proses screening,
sebelum suatu pelatihan masuk ekosistem dan memonitor pelatihan yang sudah masuk dalam
ekosistem.

"Pemisahan ini dilakukan agar tidak terjadi konflik kepentingan," seru Denni.

198