Page 128 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 MEI 2019
P. 128
Menteri Keuangan Sri Mulyani telah meneken aturan pemberian THR tersebut pada
Jumat (10/5/2019).
Aturan tersebut tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 58
Tahun 2019.
Dalam beleid tersebut dijelaskan besaran THR yang akan diterima sebesar satu kali
gaji pada bulan April 2019.
"THR dibayarkan paling cepat sepuluh hari kerja sebelum tanggal hari raya Idul
Fitri," tertulis dalam beleid tersebut.
Sri Mulyani mengatakan pencairan THR dilaksanakan pada 24 Mei 2019 mendatang.
Kendati demikian PMK 59/2019 menjelaskan apabila THR belum dapat dibayarkan
sesuai tanggal yang ditetapkan pemerintah maka akan dibayarkan setelah tanggal
hari raya.
Total anggaran untuk THR ini sebesar Rp 20 triliun. Apabila ditambah dengan gaji
ke-13 maka anggaran yang digelontorkan sebesar Rp 40 triliun.
THR yang diterima bagi PNS, prajurit TNI, anggota Polri dan Pejabat Negara
meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan jabatan atau tunjangan umum,
dan tunjangan kinerja.
Tunjangan jabatan terdiri dari tunjangan jabatan struktural, tunjangan jabatan
fungsional dan tunjangan yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan seperti
tunjangan tenaga kependidikan, tunjangan penitera, dan tunjangan juru sita.
THR yang diterima oleh pensiunan meliputi pensiun pokok, tunjangan keluarga
dan/atau tunjangan tambahan penghasilan.
Tunjangan tambahan penghasilan merupakan tambahan penghasilan bagi penerima
pensiun yang karena perubahan pensiun pokok baru tidak mengalami kenaikan
penghasilan.
Mengalami penurunan penghasilan, atau mengalami kenaikan penghasilan tetapi
kurang dari empat persen. THR penerima tunjangan menerima tunjangan masing-
masing sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Apabila PNS, prajurit TNI, anggota Polri, pejabat negara, penerima pensiun dan
penerima tunjangan menerima lebih dari satu penghasilan maka THR yang diberikan
merupakan salah satu yang jumlahnya terbesar.
Apabila menerima THR lebih dari satu maka wajib dikembalikan ke negara.
Page 127 of 144.
