Page 179 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 NOVEMBER 2021
P. 179
Judul Belum Tetapkan Upah Minimum 2022, Ini yang Ditunggu Kemenaker
Nama Media kompas.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://money.kompas.com/read/2021/11/02/164822226/belum-
tetapkan-upah-minimum-2022-ini-yang-ditunggu-kemenaker
Jurnalis Ade Miranti Karunia
Tanggal 2021-11-02 16:48:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) masih menunggu data pertumbuhan ekonomi
Indonesia dari Badan Pusat Statistik (BPS). Data tersebut nantinya akan menjadi acuan
penetapan upah minimum 2022. "Masih menunggu data (pertumbuhan ekonomi) dari BPS, harap
sabar (menanti keputusan penetapan upah minimum tahun depan)," ujar Dirjen Pembinaan
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Kemenaker Indah Anggoro Putri kepada Kompas.com,
Selasa (2/11/2021).
BELUM TETAPKAN UPAH MINIMUM 2022, INI YANG DITUNGGU KEMENAKER
JAKARTA, - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) masih menunggu data pertumbuhan
ekonomi Indonesia dari Badan Pusat Statistik (BPS). Data tersebut nantinya akan menjadi acuan
penetapan upah minimum 2022.
"Masih menunggu data (pertumbuhan ekonomi) dari BPS, harap sabar (menanti keputusan
penetapan upah minimum tahun depan)," ujar Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan
Jaminan Sosial Kemenaker Indah Anggoro Putri kepada Kompas.com, Selasa (2/11/2021).
Dalam pertemuan antara Kemenaker dengan Dewan Pengupahan Nasional (Depenas) dan Badan
Pekerja Lembaga Kerja Sama Tripartit Nasional (BP LKS Tripnas) pada 23 Oktober 2021, ada
usulan kenaikan upah minimum tahun 2022.
"Depenas dan LKS Tripnas berharap para pihak agar tidak berkutat pada upah minimum,
melainkan mendorong perjuangan kepada upah berdasarkan struktur dan skala upah sebagai
wujud produktivitas. Dengan demikian apabila lebih produktif maka kita sebagai bangsa akan
meningkatkan daya saing," kata Putri.
Ia bilang, pada prinsipnya penetapan upah bertujuan mewujudkan sistem pengupahan yang
berkeadilan bagi seluruh pihak untuk mencapai kesejahteraan pekerja atau buruh. Namun
penetapan upah minimum tersebut tetap memperhatikan kemampuan perusahaan dan kondisi
perekonomian nasional.
178
