Page 81 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 AGUSTUS 2019
P. 81

secara fisik maupun secara emosional dalam hal kinerjanya.

               Beberapa tahun terakhir ini peningkatan engagement karyawan telah menjadi hal
               umum di perusahaan Eropa dan America.

               Berdasarkan survei yang dilakukan terhadap 5.000 orang kandidat headhunter
               Reeracoen terkait alasan ingin pindah tempat bekerja, hasilnya adalah kompensasi
               dan benefit, serta layanan terkait yang disediakan perusahaan menjadi alasan
               terbesar kedua sebagai faktor pindah tempat bekerja oleh karyawan, disamping
               alasan terbesar pertama yaitu tunjangan kesehatan.

               Aplikasi ini sudah diakui oleh perusahaan-perusahaan sebagai alternatif terbaik dan
               teraman untuk karyawan yang membutuhkan dana darurat.

               "Kalau kita melihat layanan pinjaman uang online yang marak sekali akhir-akhir ini
               dan bahkan kasusnya viral di media sosial maupun kanal berita mainstream lainnya,
               korbannya tidak hanya karyawan sendiri sebagai si peminjam tetapi juga rekan kerja
               bahkan atasannya juga dihubungi oleh debt collector. Hal ini tentunya akan
               mengganggu kondisi kerja yang kondusif serta sangat mempengaruhi kinerja
               karyawan tersebut serta nama baik perusahaan secara keseluruhan," ujarnya.

               Indonesia merupakan negara pertama di luar Jepang yang menjajal produk Ultra
               tech ini. Berikutnya Ultra Tech digulirkan ke Thailand pada Desember 2018. Di
               Jepang sendiri, layanan ini sudah beroperasi sejak 4 tahun lalu. Di Indonesia sendiri
               Ultra tech telah dimanfaatkan oleh lebih dari 150 perusahaan dengan total lebih dari
               50 ribu pengguna per Agustus 2019.

               Sebanyak 60% di antaranya adalah perusahaan Jepang dan sisanya 40 persen
               adalah perusahaan lokal. Mereka bergerak di industri F&B, farmasi, manufaktur,
               outsourcing, jasa, dan pendidikan.

               "Kami menargetkan setidaknya pada tahun 2019 ini dapat memiliki hingga 80 ribu
               pengguna dari 250 perusahaan," kata Kenichi.

               Untuk monetisasinya, kata dia, Ultra tech mengenakan biaya sistem dari tiap
               pengajuan gaji prabayar yang dilakukan karyawan, dan tidak mengenakan biaya
               apapun ke perusahaan.




















                                                       Page 80 of 89.
   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86