Page 180 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 JUNI 2019
P. 180
untuk bekerja sama bidang penempatan tenaga kerja yang sebelumnya masih kerja
sama pemagangan.
Hanif Dhakiri mengungkapkan saat ini hingga beberapa tahun ke depan, Jepang
akan mengalami shortage tenaga kerja dan aging society. Dengan kondisi tersebut,
untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja usia produktif, maka Jepang harus
merekrut tenaga kerja asing. Kebijakan baru dikeluarkan pemerintah Jepang dengan
menerbitkan regulasi keimigrasian berupa residential status baru bagi SSW (TKA)
yang akan bekerja ke Jepang.
"Dengan residential status tersebut, Pemerintah Jepang membuka peluang kerja
pada 14 sektor bagi tenaga kerja asing SSW. Total kuota SSW untuk seluruh
negara, termasuk Indonesian ada 345.150 tenaga kerja," kata Hanif Dhakiri.
Hanif menjelaskan, kondisi Jepang dengan aging population (penuaan) dan bonus
demografi (pemudaan) yang dialami Indonesia akan menguntungkan kedua belah
pihak dan memberikan manfaat bagi kedua pihak. "Kita targetkan lima tahun depan,
kita dapat mengambil sekitar 20 persen atau 70 ribu orang dari 350 ribuan
kebutuhan tenaga kerja asing di Jepang," katanya.
Adapaun, sektor-sektor pekerjaan yang dibutuhkan antara lain, Care worker;
Building Cleaning Management; Machine Parts and Tooling Industries; Industrial
Machiner; Industry Electric, Electronics; and Information Industries Construction
Industries Shipbuilding and Ship Machinery Industri; Automobile repair and
maintenance; Aviation Industry; Accomodation Industry; Agriculture; Fishery and
Aquacultur; Manufacture of food and beverages; dan Food Service Industry.
Untuk mempercepat proses penempatan ini, maka langkah pertama bisa dimulai
dari pemuda yang sedang mengikuti program pemagangan di Jepang. Sebelumnya
masa pemagangan hanya tiga tahun, maka bisa diperpanjang menjadi lima tahun.
Kedua, alumni pemagang Jepang yang sudah kembali ke Indonesia.
Membuka Peluang
Sementara itu, Dirjen Binapenta dan PKK Kemnaker, Maruli A. Hasoloan,
menambahkan, kandidat tenaga kerja berketerampilan spesifik atau SSW terbagi ke
dalam empat kategori. Pertama, New comer (calon pekerja migran Indonesia yang
tidak memiliki pengalaman magang di Jepang dan berangkat bekerja ke Jepang dari
Indonesia).
Page 179 of 185.
