Page 409 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 DESEMBER 2021

Sementara 33 daerah lainnya, perhitungan kenaikan upah minimum menggunakan PP 36 tahun
2021 sebagai dasarnya.
Gubernur Khofifah mengatakan, perhitungan upah minimum tahun 2022 menggunakan formula
sesuai PP Nomor 36 Tahun 2021. Perhitungan ini, lanjutnya, menggunakan data-data statistik
yang dirilis Badan Pusat Statistik (BPS) sebagai dasar perhitungan penyesuaian UMK tahun 2022.
Namun, khusus lima kabupaten/kota yang masuk ring satu yaitu Kota Surabaya, Kabupaten
Gresik, Mojokerto, Sidoarjo dan Pasuruan upah minimumnya diusulkan oleh bupati/ wali kota
dengan pertimbangan merupakan daerah padat industri.

"Beberapa data yang menjadi dasar perhitungan yaitu rata-rata pengeluaran per kapita sebulan
kabupaten/kota tahun 2021, rata-rata banyaknya anggota rumah tangga (ART) kabupaten/kota
tahun 2021, dan rata-rata banyaknya ART berumur 15 tahun ke atas yang bekerja sebagai buruh
per rumah tangga menurut kabupaten/kota tahun 2021," urai Gubernur Khofifah di Gedung
Negara Grahadi, Rabu (1/12).

Lebih lanjut, perhitungan juga berdasarkan pertumbuhan ekonomi (PDRB triwulan IV tahun 2020
+ kuartal I,II,III Tahun 2021) terhadap (PDRB Triwulan I Tahun 2019 + Kuartal I, II, III Tahun
2020) yang menurut provinsi sebesar 1,70 persen. Serta, Inflasi September 2020 -- September
2021 yang menurut data Provinsi mencapai 1,92 persen.

Adapun pada penetapan UMK tahun 2022, sebanyak lima kabupaten/kota tersebut mengalami
kenaikan UMK Tahun 2022 senilai 1,74 -- 1,75 persen atau Rp 75 Ribu. Sedangkan 33
kabupaten/kota lainnya, penetapan UMK Tahun 2022 sesuai dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 36 Tahun 2021.

"Keputusan kenaikan UMK di Jawa Timur Tahun 2022 ini diambil dengan memperhatikan rasa
keadilan, mempertimbangkan kondisi perekonomian, serta menjamin kondisi sektor industri
serta ketenagakerjaan yang kondusif di Jawa Timur. Saya berharap seluruh stakeholder
memperhatikan serta menerapkan ketentuan tersebut dengan seksama," ujar Khofifah.

Menurutnya, penetapan upah minimum ini merupakan suatu standar minimum yang ditetapkan
oleh pemerintah dan berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari 1 tahun pada
perusahaan yang bersangkutan. Sedangkan bagi pekerja/buruh dengan masa kerja di atas 1
tahun, maka pengupahan yang berlaku dengan menggunakan struktur dan skala upah dan tidak
boleh ada pengurangan upah yang sudah berjalan
Agar ketetapan upah minimum diterapkan secara seksama, Gubernur Khofifah mengingatkan
perusahaan-perusahaan untuk memperhatikan gaji karyawan dengan masa kerja di atas satu
tahun. tam

408