Page 237 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 MEI 2020
P. 237
persoalan tersebut hendaknya diperoleh melalui proses dialog antara pengusaha
dan pekerja/buruh. Proses dialog tersebut dilakukan secara kekeluargaan, dilandasi
dengan laporan keuangan internal perusahaan yang transparan dan itikad baik
untuk mencapai kesepakatan," bunyi poin 2 seperti dikutip detikcom.
Dialog tersebut dapat menyepakati beberapa hal. Pertama, seperti dimuat dalam
poin 2a, bila perusahaan tidak mampu membayar THR secara penuh pada waktu
yang ditentukan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan maka
pembayaran THR dapat dilakukan secara bertahap.
"Bila perusahaan tidak mampu membayar THR sama sekali pada waktu yang
ditentukan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan maka pembayaran
THR dapat dilakukan penundaan sampai jangka waktu tertentu yang disepakati,"
bunyi poin 2b.
Ketiga yakni dalam poin 2c disebutkan, dialog tersebut untuk menyepakati waktu
dan cara pengenaan denda keterlambatan pembayaran THR keagamaan.
Dalam SE ini menegaskan, kesepakatan mengenai waktu dan cara pembayaran THR
keagamaan dan denda tidak menghilangkan kewajiban pengusaha membayar THR
dan denda kepada pekerja/buruh dengan besaran sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan, serta dibayarkan pada tahun 2020.
(dna/dna) thr tunjangan hari raya menaker ida fauziyah.
Page 236 of 243.
