Page 93 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 AGUSTUS 2021

KEMENAKER BERIKAN PENGHARGAAN PADA 349 ASN TELADAN

Kementerian Ketenagakerjaan memberikan penghargaan Satyalencana Karya Satya Tahun 2021
kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) yang telah berdedikasi selama puluhan tahun dan ASN
teladan di lingkungan kementerian.

Menaker Ida Fauziyah menyampaikan selamat kepada 349 ASN yang telah menerima Tanda
Kehormatan Satyalancana Karya Satya untuk 10 tahun, 20 tahun, dan 30 tahun pengabdiannya.

"Saya juga menyampaikan selamat kepada Saudara/Saudari sekalian atas keberhasilan, upaya,
dan jerih payahnya hingga dapat terpilih sebagai ASN Teladan," ujar Menaker Ida di Gedung
Tridharma Kemenaker , Jakarta, Selasa (17/8).

Ida Fauziyah menyatakan semangat keteladanan harus menjadi jati diri ASN dan bangsa
Indonesia pada umumnya, sehingga di mana pun berada, ASN dapat menjadi panutan dengan
terus memegang teguh integritas diri, berani introspeksi, saling mengajak dan mengingatkan
untuk berbuat kebaikan, selalu mengarahkan dalam hal kebaikan kepada orang-orang di
sekitarnya, dan juga mendukung Core Values "BerAKHLAK" dan Employer Branding Aparatur
Sipil Negara (ASN) "Bangga Melayani Bangsa".

"Dengan menjunjung tinggi nilai kebaikan dan semangat keteladanan, energi positif akan
mengelilingi kita, sehingga akan menghasilkan multiplier effect yang lebih baik, yang dapat
mengoptimalkan kinerja dan produktivitas kita di mana pun kita berada," ujar Ida Fauziyah.

Menaker Ida menyatakan rasa bangganya karena ASN telah mampu menyebarkan dan
menginspirasi orang-orang di sekitarnya dengan nilai-nilai positif, yang antara lain meliputi
kedisiplinan, integritas, prestasi kerja, kerja keras, jujur dan amanah.

"Selain itu, dengan menerapkan nilai-nilai kebaikan dan semangat juang para pahlawan, secara
tidak langsung, Saudara/Saudari memotivasi orang-orang sekitarnya dalam berkarya," ucapnya.

Namun, katanya, status keteladanan tidak hanya dimiliki bagi orang-orang yang terpilih dan tidak
hanya untuk waktu yang sementara. Status keteladan harus dimiliki oleh setiap individu ASN di
mana pun berada dan berlangsung terus menerus.

Pada kesempatan itu, Ida mengingatkan tantangan ke depan yang harus direspons ASN yaitu
dampak revolusi industri 4.0, termasuk perkembangan ekonomi digital yang mengakibatkan
perubahan pola kerja, hampir 50 persen perusahaan mengharapkan otomatisasi dapat
meningkatkan efisiensi mereka.

"Sebanyak 38 persen lainnya berharap penggunaan otomasi dapat memperluas tenaga kerja
mereka ke peran yang lebih kreatif dan strategis," kata Ida.

Menurutnya, untuk dapat menghadapi tantangan ke depan, Indonesia membutuhkan ASN yang
tangguh yaitu ASN yang kreatif, inovatif, berdaya saing, mampu mengikuti perkembangan zaman
dan dapat bertahan menghadapi pekerjaan-pekerjaan masa depan, serta dapat berperan
mewujudkan Indonesia Tangguh, Indonesia Tumbuh.

Dia menambahkan selain bertumpu pada hard skill, prinsip keteladanan bagi ASN juga dengan
cara menguasai soft skill yang menunjang kinerjanya seperti kepribadian yang baik, kemampuan
berkomunikasi, dan kemampuan untuk dapat berinteraksi dengan lingkungan sekitar yang
penting untuk dikembangkan.
"Sebagai abdi negara, setiap ASN harus memiliki semangat untuk dapat terus mengembangkan
potensi yang dimilikinya secara holistik, baik hard skill maupun soft skill," ucap Ida Fauziyah .

92