Page 87 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 AGUSTUS 2019
P. 87
hanya mengkordinir untuk memastikan bahwa perencanaan satu unit teknis dengan
unit teknis lainnya terintegrasi dan sinergi agar target utama yang ditetapkan bisa
tercapai dengan baik.
Sekjen Khairul Anwar menambahkan sejak diberlakukannya Undang-Undang Nomor
23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah, pemerintah kabupaten/kota memiliki
kewenangan penuh dalam menyusun rencana strategi (renstra) bidang
ketenagakerjaan. Dalam penyusunan renstra Kemnaker itu, maka sasaran program
dan kegiatan, tidak mungkin tercapai hanya Direktorat yang bersangkutan.
"Jadi diperlukan sinergitas dengan Pemda. Di masa mendatang, khususnya temen
Pemda, harus sudah kita bisa bangun sinergi dari mulai perencanaan. Kita akan
lakukan pertemuan untuk memastikan apa yang dilakukan Pemda betul-betul searah
dengan apa yang sudah ditetapkan/direncanakan oleh Ditjen teknis Kementerian, "
katanya.
Hal senada dikatakan Kabarenbang Kemnaker Tri Retno Isnaningsih. Menurutnya
capaian atau keberhasilan pembangunan nasional bidang ketenagakerjaan akan
terwujud apabila seluruh lapisan masyarakat Indonesia berkolarabosi secara
Pentahelix. Yakni adanya kerja sama atau sinergi dari Academic, Bussines,
Community, Government dan Media (ABCGM) yang akan memberikan kontribusi
dalam pembangunan nasional.
"Hal ini sejalan dengan visi Indonesia lima tahun ke depan, yang menitikberatkan
pembangunan infrasrtuktur, pembangunan SDM, investasi, reformasi birokrasi, dan
pemggunaan APBN yang fokus dan tepat sasaran, " kata Tri Retno.
Dalam sambutan saat membuka acara Rakor, Tri Retno Isnaningsih mengatakan
pihaknya terus melakukan peningkatan kinerja dalam menjawab berbagai isu
strategik ketenagakerjaan saat ini. Diantaranya melalui peningkatan capaian Indeks
Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) dan Indeks Pembangunan
Ketenagakerjaan. Namun kesuksesan pembangunan ketenagakerjaan tidak akan
mudah tercapai jika dilakukan secara parsial tanpa sinergi antarstakeholder.
Kadisnaker DIY Andung Prihadi Santoso berharap rekomendasi yang dihasilkan
dalam Rakor memiliki nilai tambah untuk menyelesaikan masalah-masalah
ketenagakerjaan yang tidak pernah berakhir dan selalu bertambah dinamikanya.
"Mudah-mudahan rekomendasi Rakor di Yogya, menjadi rekomendasi yang sifatnya
solutif untuk permasalahan ketenagakerjaan ke depan, " katanya.
Page 86 of 117.
