Page 137 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 SEPTEMBER 2019

Dia menambahkan bila membaca Lampiran Kepmenaker ini maka dapat dipastikan
hampir seluruh jabatan dan fungsi pekerjaan di Indonesia bisa ditempati oleh TKA.

Lebih jauh lagi, kalau pun pemberi kerja mau menggunakan TKA yang tidak ada di
daftar Kepmenaker tersebut maka Menteri Ketenagakerjaan bisa memberikan izin.

"Ini kan artinya Menaker secara subyektif bisa menerbitkan izin TKA untuk sektor
maupun jabatan lainnya, dan ini lebih membuka ruang pekerjaan TKA di Indonesia,"
ujar dia.

Menurut dia seyogianya Kepmenaker ini tetap mengacu pada UU Ketenagakerjaan
No. 13 Tahun 2003 yang saat ini masih eksis dan Pasal 42 dan 49 masih berlaku
tanpa perubahan satu kata pun.

Pasal 45 UU Ketenagakerjaan yang mewajibkan adanya tenaga kerja pendamping
sebagai bentuk alih teknologi tentunya tidak akan dilakukan oleh TKA karena
jabatan dan pekerjaan yang disebut di Kepmenker tersebut tidak dalam proses alih
teknologi.

Jabatan dan pekerjaan yang disebut oleh Kepmenaker ini merupakan pekerjaan
teknis yang memang tidak ada unsur alih teknologinya, dan pastinya sangat bisa
dilakukan oleh tenaga kerja kita.

Pewarta: Aubrey Kandelila Fanani Editor: Hendra Agusta COPYRIGHT (c)2019 .

Page 136 of 171.