Page 210 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 NOVEMBER 2021
P. 210
"Upah Minimum adalah upah terendah yang ditetapkan oleh pemerintah yang berlaku bagi
pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun pada perusahaan yang
bersangkutan," kata Putri dalam keterangan tertulis, Kamis (18/11/2021).
Putri mengatakan, jika ada perusahaan yang memberikan upah di bawah UM kepada pekerja
dengan masa kerja di atas 1 tahun, maka dapat dikenakan sanksi. Sanksi yang dikenakan
terhadap perusahaan yaitu pidana kurungan penjara maksimal 4 tahun. Selain sanksi pidana,
perusahaan juga terancam denda sekurang-kurangnya Rp 100 juta dan setinggi-tingginya adalah
Rp 400 juta.
"Kalau ada pekerja di atas 1 tahun ternyata upahnya di bawah UM, segera dilaporkan ke kami,
dilaporkan ke Kementerian Ketenagakerjaan atau ke Disnaker yang ada di kabupaten/kota
wilayah kerja," ucapnya.
Ia menyatakan pihaknya intensif berkoordinasi dengan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo)
dan Kamar Dagang dan Industri Indonesia (Kadin) untuk memastikan agar pekerja dengan masa
kerja di atas 1 tahun memperoleh upah sesuai struktur dan skala upah.
Namun demikian, ia meminta kepada seluruh lapisan masyarakat agar aktif melaporkan kepada
pihaknya jika menemukan perusahaan yang membayar upah tidak sesuai dengan aturan yang
berlaku.
"Terus juga ada serikat pekerja/serikat buruh di setiap perusahaan dapat melaporkan jika masih
terjadi pekerja yang sudah bekerja lebih dari 1 tahun, tapi ternyata mendapatkan upahnya UM
atau bahkan di bawah UM," ungkap Putri.
209
