Page 290 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 APRIL 2021
P. 290

Jemmy mengatakan, masih banyak perusahaan tekstil yang mengalami masalah arus kas karena
              terdampak pandemi Covid-19. Sehingga, jika ada kelonggaran dalam pembayaran tagihan listrik,
              maka anggarannya dapat digunakan untuk membayar THR.

              "Banyak yang masih terjadi masalah cashflow, jadi kalau ada kelonggaran PLN, dananya bisa
              dipakai untuk membayar THR terlebih dahulu," tukas Jemmy, seperti dikutip dari Antara.

              Diketahui, SE Menaker tersebut mengatur sejumlah ketentuan mengenai pembayaran THR 2021,
              di antaranya THR keagamaan wajib dibayarkan paling lama 7 hari sebelum hari raya keagamaan.

              Kemudian, pembayaran THR diberikan kepada pekerja atau buruh yang telah mempunyai masa
              kerja satu bulan secara terus menerus atau lebih.

              Lalu, THR juga diberikan kepada pekerja atau buruh yang mempunyai hubungan kerja dengan
              pengusaha berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) atau perjanjian kerja
              waktu tertentu (PKWT).

              Bagi pekerja atau buruh yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih,
              THR diberikan dengan ketentuan sebesar 1 bulan upah.

              Sementara bagi pekerja atau buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus
              menerus,  tetapi  kurang  dari  12  bulan,  THR  diberikan  secara  proporsional  sesuai  dengan
              perhitungan masa kerja dibagi 12 bulan kemudian dikali 1 bulan upah.

              Adapun bagi pekerja atau buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian yang telah
              mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah
              yang diterima selama 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.

              Sedangkan bagi pekerja atau buruh yang telah mempunyai masa kerja kurang dari 12 bulan,
              upah  1  bulan  dihitung  berdasarkan  rata-rata  upah  yang  diterima  tiap  bulan  selama  masa
              kerja.***








































                                                           289
   285   286   287   288   289   290   291   292   293   294   295