Page 56 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 APRIL 2021
P. 56
Insentif lain, seperti pengurangan pajak dan biaya listrik, pun dapat terus diberikan bagi semua
perusahaan agar terhindar dari situasi terpaksa tutup.
Pandemi Covid-19 membawa perubahan besar dalam berbagai sektor, tidak terkecuali dalam
model bisnis dan sistem penggajian. Kita belajar bagaimana saat Tembok Berlin runtuh, Jerman
Barat mentransformasi ekonomi dan sistem pengupahannya agar Jerman Timur tak menarik ke
bawah kesejahteraan pekerja di Jerman, seraya menjaga ekonomi Jerman tetap tumbuh. Dari
Jepang, kita belajar pengaruh pekerja paruh waktu yang bertambah jumlahnya setelah krisis
properti tahun 1990-an.
Era pasca pandemi harus kita gunakan untuk memikirkan ulang hubungan kerja, produktivitas,
dan sistem pengupahan. Satu hal yang sering menjadi diskusi adalah semakin menguatnya
ekonomi berbagi dan tumbuhnya ekonomi digital. Model bekerja yang tidak bergantung lagi pada
ruang kantor mungkin akan menetap sebagian.
Dalam praktik, salah satu wujud ekonomi berbagi adalah gaji tertinggi di suatu perusahaan harus
mempertimbangkan gaji terendah. Karyawan yang merasa "diorangkan" akan bekerja lebih baik,
merasa memiliki perusahaan, dan pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan keuntungan
perusahaan.
55
