Page 124 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 11 MEI 2020
P. 124
Title PEMPROV MINTA PERUSAHAAN BERUNDING DENGAN PEKERJA SOAL THR
Media Name republika.co.id
Pub. Date 10 Mei 2020
https://republika.co.id/berita/qa3q36330/pemprov-minta-perusahaan-beru nding-dengan-
Page/URL
pekerja-soal-thr
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
BANDUNG -- Pemerintah Provinsi Jawa Barat (Jabar) menekankan kepada
perusahaan, agar mengedepankan bipartit atau perundingan untuk bersepakat
dengan pekerja dalam setiap keputusan, termasuk pembayaran Tunjangan Hari
Raya (THR) di tengah pandemi Covid-19.
"Kami mendorong untuk melakukan perundingan antara perusahaan dengan pekerja
dalam mengambil semua keputusan," ujar Kepala Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Jabar Mochamad Ade Afriandi di Kota
Bandung, Jumat (8/5).
Sebelumnya, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengeluarkan Surat Edaran
(SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HI.00.01/V/2020 tentang Pelaksanaan
Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2020 di Perusahaan dalam Masa
Pandemi Covid-19.
Dalam SE yang keluar pada 6 Mei 2020, Menteri Ketenagakerjaan mengizinkan
perusahaan swasta menunda atau mencicil pembayaran THR keagamaan di tengah
pandemi Covid-19.
Ade mengatakan, hal tersebut harus dibahas bersama antara perusahaan dan
pekerja melalui proses perundingan. Perundingan harus dilandasi itikad baik untuk
mencapai kesepakatan, harus ada keterbukaan dan kejujuran antara pimpinan
perusahaan dengan pekerja/buruh, dan tidak memanfaatkan situasi pandemi ini
untuk tidak mematuhi norma ketenagakerjaan di Indonesia.
"Disnakertrans Jabar tetap meminta pimpinan perusahaan memenuhi kewajiban
membayar THR untuk pekerja/buruh, sesuai Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI
Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh
di Perusahaan," katanya.
Untuk memastikan semua perusahaan mengimplementasikan SE Menteri
Ketenagakerjaan, Disnakertrans Jabar membuat layanan pengaduan dan posko
pengaduan THR. Hal itu, menjadi salah satu upaya Disnakertrans Jabar untuk
memastikan semua keputusan perusahaan diambil berdasarkan kesepakatan
dengan pekerja.
Page 123 of 313.
