Page 71 - e-Kliping Ketenagakerjaan 17 Juli 2019
P. 71
memberikan saran untuk mengatasinya (watch dog), menjadi consultant. Bahkan
juga menjadi catalist pengawasan, dengan hasil memberikan nilai tambah.
"Peningkatan kinerja, secara umum dengan aktivitas konsultansi, evaluasi dan
penilaian atas manajemen risiko, aktivitas pengendalian intern dan tata kelola, serta
mendukung informasi yang akurat kepada manajemen kementerian," kata Budi.
Tak hanya itu. Seiring dengan perubahan zaman, dunia ketenagakerjaan pun
mengalami perubahan. Contohnya, kata bekerja dan hubungan kerja mengalami
perubahan dalam definisnya
Perubahan tersebut akibat dampak dari berkembangnya perubahan zaman,
terutama di dunia pekerjaan.
"Dengan kondisi pasar kerja yang berubah, maka kita harus berubah menyesuaikan
seiring perubahan zaman. Kalau kita tidak mempelajari perubahan pasar kerja di
luar, maka kita pasti akan tertinggal," kata Budi.
"Tahun ini, kita dihadapkan pada tahun pengembangan SDM . Oleh sebab itu, saya
pegawai di lingkungan Itjen untuk terus memanfaatkan teknologi yang ada saat ini
untuk menunjang kinerja di lingkungan kelembagaan," kata Budi.
Ia memberikan contoh negara yang telah memanfaatkan teknologi dalam
mengimplementasikan pelayanan birokrasi di negaranya, yakni Negara Estonia. Ia
menyampaikan, negara tersebut telah menerapkan teknologi informasi berbasis
aplikasi dalam menjalankan pelayanan pemerintahan.
"Saya melihat, dengan dikembangakannya teknologi seperti 5G di dunia saat ini,
nantinya, di masa depan, teknologi akan bisa mendeteksi seseorang dengan
menggunakan 'face detection', dimana data informasi dari orang tersebut akan bisa
terdeteksi, termasuk medical report-nya," kata Budi.
Sebagai penutup, Budi mengingatkan para pegawai di lingkungan Itjen, agar
mengikuti berbagai macam kursus pelatihan berbasis teknologi, yang nantinya
bermanfaat dalam menunjang kinerja itjen dalam menjalankan tugasnya.
Page 70 of 89.
