Page 29 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 SEPTEMBER 2021
P. 29
benar terjadi. Kendati demikian, manajemen telah mengantisipasi kemungkinan dampak yang
terjadi dengan memilih karyawan pengganti.
"Terdapat risiko bahwa karyawan utama memilih untuk tidak berpartisipasi dalam Perusahaan
Penerima Penggabungan yang menyebabkan dampak negatif pada keberlanjutan usaha.Jika hal
ini terjadi, dapat diantisipasi dengan memilih karyawan pengganti yang dapat melanjutkan
kegiatan operasional," lanjut keterangan tersebut.
Di samping itu, sebelum potensi tersebut menjadi kenyataan, manajemen menyatakan akan
berupaya untuk melakukan pergantian sebelum karyawan mengundurkan diri.
"Perusahaan Penerima Penggabungan akan berupaya mengurangi dampak tersebut dengan
melakukan handover sebelum karyawan tersebut berhenti atau mengundurkan diri," tambah
risalah itu.
Menilik perkiraan jadwal penggabungan usaha, manajemen telah memberitahukan proses
merger kepada karyawan pada Jumat, 17 September 2021.
Tak lupa, manajemen juga menjamin terpenuhinya hak-hak karyawan, yang berkaitan dengan
hak pesangon, uang penggantian masa kerja, dan uang penggantian hak.
"Pengembangan setiap paket pesangon dan rancangan komunikasi kepada karyawan yang
terkena dampak juga akan mempertimbangkan aspek prinsip keadilan dengan tujuan utama
untuk memastikan transisi yang mulus, meminimalkan kemungkinan gangguan terhadap bisnis
dan membangun kepercayaan dan keyakinan," terang manajemen.
Di perusahaan terbaru hasil merger, perseroan menyatakan siap memperlakukan karyawan
dengan wajar dan adil. ".tanpa melihat apakah karyawan pada awalnya dipekerjakan oleh H3I
atau Indosat," tegasnya.
(ind).
28
