Page 504 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 DESEMBER 2021
P. 504

Judul               Menaker Minta Perusahaan Komitmen Terapkan Struktur Dan Skala
                                    Upah
                Nama Media          suarakarya.id
                Newstrend           Penerapan Struktur dan Skala Upah
                Halaman/URL         https://www.suarakarya.id/detail/142949/Menaker-Minta-Perusahaan-
                                    Komitmen-Terapkan-Struktur-Dan-Skala-Upah
                Jurnalis            redaksi
                Tanggal             2021-12-18 04:54:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 7.500.000
                News Value          Rp 22.500.000
                Kategori            Ditjen PHI & Jamsos, Rilis
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif



              Narasumber

              neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Komitmen ini penting agar kita dapat keluar
              dari persoalan Upah Minimum (UM) serta membicarakan pengupahan berbasis produktivitas

              positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Jadi dengan menerapkan struktur dan skala
              upah akan memberikan keadilan. Adil bagi pengusaha, adil bagi pekerja, adil antar pekerja, dan
              adil antar wilayah


              Ringkasan

              Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah minta perusahaan agar komitmen menerapkan
              struktur dan skala upah dengan baik. Penerapan tersebut dengan memperhatikan kemampuan
              dan  produktivitas  perusahaan  masing-masing.  Hal  itu  dikemukakan  Menaker  pada  diskusi
              bertajuk 'Ngopi Susu' (Ngobrol Pintar Struktur dan Skala Upah) di Jakarta, Jum'at (17/12/2021).



              MENAKER MINTA PERUSAHAAN KOMITMEN TERAPKAN STRUKTUR DAN SKALA
              UPAH

              Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah minta perusahaan agar komitmen menerapkan
              struktur dan skala upah dengan baik. Penerapan tersebut dengan memperhatikan kemampuan
              dan produktivitas perusahaan masing-masing.

              Hal itu dikemukakan Menaker pada diskusi bertajuk 'Ngopi Susu' (Ngobrol Pintar Struktur dan
              Skala Upah) di Jakarta, Jum'at (17/12/2021).
              "Komitmen  ini  penting  agar  kita  dapat  keluar  dari  persoalan  Upah  Minimum  (UM)  serta
              membicarakan pengupahan berbasis produktivitas," ujarnya.




                                                           503
   499   500   501   502   503   504   505   506   507   508   509