Page 52 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 NOVEMBER 2019
P. 52
"Trend-nya terus merangkak naik setiap tahun walaupun nilainya tidak terlalu besar.
Penambahannya tergantung kondisi ekonomi di daerah ini," terang Sisilia.
Menurut Sisilia, penetapan besaran UMP merupakan jaring pengaman untuk
mengurangi gejolak-gejolak berkaitan dengan upah. Sekaligus sebagai penghargaan
kepada pekerja, sehingga ketika bekerja mereka merasa nyaman karena hak-hak
mereka dijamin.
"Tidak saja oleh pemerintah, tetapi perusahaan tempat mereka bekerja memiliki
tanggungjawab yang sama untuk melakukan perlindungan kepada para pekerja,"
katanya.
Sisilia menambahkan, berdasarkan hasil pantauan Diskopnakertrans NTT, ada
sejumlah perusahaan yang tidak membayarkan upah pekerja sesuai UMP. Oleh
karena itu, pihaknya bersama DPRD NTT berencana melakukan sidak ke lapangan
untuk memastikan semua hak pekerja dipenuhi oleh perusahaan tempat mereka
bekerja.
"Mulai dari upah, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan lain sebagainya,"
ungkapnya. (Tommy Aquino).
Page 51 of 102.
