Page 17 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 JUNI 2019
P. 17

Title          INDONESIA PROMOSIKAN TIGA PILAR PEMBANGUNAN SDM
               Media Name     suaramerdeka.com
               Pub. Date      19 Juni 2019
                              https://www.suaramerdeka.com/news/baca/186375/indonesia-promosikan-tig a-pilar-
               Page/URL
                              pembangunan-sdm
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Positive







































               Perubahan jenis dan bentuk pekerjaan di masa depan tengah menjadi tantangan
               Indonesia dan negara-negara dunia. Untuk menjawab tantangan tersebut Menteri
               Ketenagakerjaan M. Hanif Dhakiri dalam pidatonya mengemukakan 3 pilar agenda
               yang berpusat pada manusia (human-centred agenda) guna pembangunan Sumber
               Daya Manusia (SDM).

               Pertama, meningkatkan investasi SDM. Menaker yakin, konsep pembelajaran
               seumur hidup (long life learning danlong life education) adalah kunci untuk
               menavigasi berbagai perubahan jenis pekerjaan di masa depan. Apalagi, saat ini
               skill/keterampilan menjadi hal wajib dalam menghadapi dunia ketenagakerjaan yang
               semakin dinamis/fleksibel. Semua orang harus bisa mengalami long life
               learningmelalui berbagai bentuk skilling,upskilling, dan reskilling.

               "Saya ingin menekankan bahwa ini adalah tanggung jawab bersama pemerintah,
               organisasi pengusaha, dan serikat pekerja. Selain itu, ini harus menjadi bagian
               integral dari proyek investasi di negara berkembang," kata Menteri Ketenagakerjaan
               M. Hanif Dhakiri dalam pidatonya di Forum Konferensi Perburuhan
               Internasional/International Labour Conference (ILC) Ke-108, Jenewa, Swiss, Selasa
               (18/6).





                                                       Page 16 of 63.
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22