Page 125 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 DESEMBER 2021
P. 125
Upah minimum merupakan bentuk perlindungan kepada pekerja, sebagai jaring pengaman (net
safety) agar daya beli pekerja tidak merosot dan mampu memenuhi kebutuhan minimumnya.
Tujuannya dapat diterapkan di perusahaan.
"Karena upah minimum sudah ditetapkan, saya harap perusahaan melaksanakannya sesuai
ketentuan yang berlaku," kata Samiadji, di Gedung Shima, Rabu (29/12/2021).
Sementara itu, Asisten 2 Setda Jepara, Hartaya mengatakan, UMK diberlakukan hanya kepada
pekerja dengan masa kerja 0 sampai dengan kurang dari 1 tahun.
Sedangkan bagi pekerja dengan masa kerja lebih dari satu tahun, maka perusahaan wajib
membuat Struktur dan Skala Upah.
Selanjutnya, perusahaan wajib menyampaikan hasil penyusunan Struktur dan Skala Upah
kepada Diskopumnakertrans kabupaten jepara paling lambat tanggal 31 Desember dalam bentuk
surat pernyataaan.
Dalam hal ini, Dinas yang menangani melakukan pendampingan dan pemantauan jika terdapat
kesulitan dan permasalahan yang terjadi.
"Semoga penyusunan Struktur dan Skala Upah dapat dilakukan dengan benar sesuai ketentuan
yang berlaku. Harapannya, demi menciptakan upah yang berkeadilan serta tercipta iklim usaha
yang kondusif di jepara," terangnya.
Reporter: Faqih Mansur Hidayat Editor: Ali Muntoha.
124
