Page 184 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 DESEMBER 2021
P. 184
Judul Gaji Naik Karyawan Pertamina Batal Mogok, Bikin Iri Karyawan Lain?
Nama Media tribunnews.com
Newstrend Aksi Mogok Kerja Federasi Serikat Pekerja Pertamina Bersatu
Halaman/URL https://www.tribunnews.com/bisnis/2021/12/29/gaji-naik-karyawan-
pertamina-batal-mogok-bikin-iri-karyawan-lain
Jurnalis Hendra Gunawan
Tanggal 2021-12-29 12:45:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Federasi Serikat Pekerja Pertamina Bersatu (FSPPB) akhirnya batal melakukan aksi mogok kerja.
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) memastikan batalnya aksi mogok setelah adanya 3
poin kesepakatan perjanjian bersama antara Direksi PT Pertamina (Persero) dengan FSPPB.
GAJI NAIK KARYAWAN PERTAMINA BATAL MOGOK, BIKIN IRI KARYAWAN LAIN?
JAKARTA -- Federasi Serikat Pekerja Pertamina Bersatu (FSPPB) akhirnya batal melakukan aksi
mogok kerja. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) memastikan batalnya aksi mogok
setelah adanya 3 poin kesepakatan perjanjian bersama antara Direksi PT Pertamina (Persero)
dengan FSPPB.
Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial (PHI Jamsos) Kemenaker,
Indah Anggoro Putri menyebutkan, kesepakatan pertama yaitu kedua belah pihak sepakat untuk
memperbaiki kualitas komunikasi dan dialog ke arah yang lebih konstruktif dan produktif.
Menurut dia, dengan adanya kesepakatan ini, mogok nasional yang rencananya dilaksanakan
oleh seluruh pekerja Pertamina pada Rabu (29/12/2021) dibatalkan.
"Jadi besok tidak ada lagi mogok nasional oleh seluruh pekerja karyawan Pertamina dengan
terwujudnya perjanjian kesepakatan ini," ucapnya melalui keterangan tertulis, dikutip Rabu.
Kesepakatan yang kedua lanjut Putri yaitu adanya perjanjian melakukan penyesuaian gaji.
Penyesuaian dilakukan lantaran sejak 2020 seluruh pekerja Pertamina tidak mengalami kenaikan
gaji.
Menurut Kemenaker, dengan dilakukannya perjanjian bersama ini, pihak Direksi Pertamina akan
melakukan penyesuaian gaji yang disepakati kedua belah pihak dengan tetap memperhatikan
Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP), Ia mengatakan bahwa pihaknya akan memfasilitasi
dan memonitor pelaksanaan dari kesepakatan tentang penyesuaian gaji tersebut.
183
