Page 164 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 DESEMBER 2021
P. 164
Dikatakan, pengelolaan manajemen SDM ASN (Sumber Daya Manusia Aparat Sipil Negara)
secara berkualitas, berdasarkn sistem merit, akan mampu mengurangi intervensi politik dalam
pengisian jabatan.
"Pegawai ASN menjadi terlindungi karier mereka dari politisi dan kebijakan yng bertentangan
dengan prinsip merit. Seperti nepotisme dan primordialisme," ungkap Ida. [ira].
163
