Page 6 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 SEPTEMBER 2019
P. 6
"Sehingga kenyamanan dalam bekerja, level of happiness mereka dalam bekerja
juga meningkat. Ini karena diatur secara jelas dalam PKB di perusahaan," kata
Menaker Hanif.
Dalam kesempatan tersebut, Menaker Hanif menjelaskan PKB juga berfungsi
sebagai sarana atau alat hubungan industrial yang dapat dipegang ketika terjadi
suatu perselisihan. Hal itu karena PKB dibuat atas kesepakatan kedua belah pihak
(pengusaha dan SP/SB).
Namun, Menaker mengingatkan agar dialog sosial jangan hanya dijadikan sebagai
media komunikasi manakala ada perselisihan antar pihak saja.
"Dialog sosial harus terus dilakukan secara intens dengan berbagai media dan
sarana komunikasi, untuk memupuk hubungan industrial yang harmonis," ucap
Menaker.
Menaker juga menyampaikan apresiasi kepada manajemen dan SP/SB PT TMMIN
dan PT TAM yang berhasil mewujudkan PKB ke-19 sejak perusahaan tersebut berdiri
di Indonesia, atau PKB ke-8 sejak adanya pemisahan peran bisnis antara PT TMMIN
dan PT TAM. Capaian baik ini diharapkan menjadi teladan bagi perusahaan-
perusahaan lain untuk menjadikan PKB dan dialog sosial sebagai budaya di
lingkungan kerja.
"Ini suatu hal yang patut diapresiasi. Ketika hubungan industrial selalui didahului
dengan dialog bipartit, itu akan lebih cepat dalam mencapai kesepakatan PKB," kata
Menaker.
Presiden Direktur PT TMMIN, Warih Andang Tjahjono, mengatakan PT TMMIN dan
PT TAM berkomitmen untuk selalu memupuk hubungan industrial yang harmonis,
dinamis, dan berkeadilan di lingkungan kerjanya.
"Kami selalu berkomitmen bahwa industrial relation itu seperti safety. Kita sudah
bersama-sama komitmen, bahwa safety itu utama, maka hubungan industrial
harmonis itu harus utama," ujar Warih.
Ia menyampaikan bahwa pihaknya juga berkomitmen untuk meningkatkan
keterampilan dan daya saing bagi para pekerja, guna meningkatkan produktivitas
usaha dan kesejahteraan pekerja.
"Ini adalah periode awal, mari terus mengevaluasi agar ini tidak hanya terjadi di
kita. Tapi juga supply chain kita," ujarnya.
Sementara itu, Ketua Umum KSP LEM PT Toyota Astra Motor, Dadang Sudarno,
mengatakan pembuatan PKB antara manajemen perusahaan dan SP/SB PT TMMIN
dan PT TAM periode kali ini telah diawali dengan diskusi mengenai penerapan PKB
periode sebelumnya. Kemudian dilanjutkan dengan pembacaan kondisi
ketenagakerjaan di masa depan.
Page 5 of 73.
