Page 477 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 NOVEMBER 2021
P. 477
Judul Lindungi Pekerja, Kemnaker Kenalkan Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan
Nama Media idxchannel.com
Newstrend Jaminan Kehilangan Pekerjaan
Halaman/URL https://www.idxchannel.com/economics/lindungi-pekerja-kemnaker-
kenalkan-program-jaminan-kehilangan-pekerjaan
Jurnalis Winda Destiana
Tanggal 2021-11-29 12:37:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Pemerintah dalam hal ini Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) akan meluncurkan program
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) di 2022 mendatang. Kemnaker akan menggandeng BPJS
Ketenagakerjaan guna mendukung program tersebut.
Lantas, apa sih JKP? Melongok laman Instagram Kemnaker Senin (29/11/2021) JKP akan
diberikan kepada pekerja atau buruh yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) berupa
manfaat uang tunai, akses informasi pasar kerja dan pelatihan kerja.
LINDUNGI PEKERJA, KEMNAKER KENALKAN PROGRAM JAMINAN KEHILANGAN
PEKERJAAN
Pemerintah dalam hal ini Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) akan meluncurkan program
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) di 2022 mendatang. Kemnaker akan menggandeng BPJS
Ketenagakerjaan guna mendukung program tersebut.
Lantas, apa sih JKP? Melongok laman Instagram Kemnaker Senin (29/11/2021) JKP akan
diberikan kepada pekerja atau buruh yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) berupa
manfaat uang tunai, akses informasi pasar kerja dan pelatihan kerja.
Tujuannya untuk mempertahankan derajat kehidupan yang layak pada saat pekerja atau buruh
kehilangan pekerjaan. Pengusaha dalam hal ini wajib mengikutsertakan pekerja atau buruh
sebagai peserta program ini.
JKP diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan dan Kementerian Tenaga Kerja Indonesia.
Program ini memiliki manfaat yakni, pekerja yang mengalami PHK sesuai dengan Pasal 154A UU
Cipta Kerja, dikecualikan untuk alasan PHK seperti: - Mengundurkan diri - Cacat total tetap -
Pensiun atau - Meninggal dunia Kemudian, manfaat dapat dirasakan oleh pekerja yang
berkeinginan bekerja kembali serta mereka yang memiliki masa iur paling sedikit 12 bulan dalam
dua tahun. Membayar iuran enam bulan berturut sebelum di PHK.
476
