Page 670 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 NOVEMBER 2021

Sulit untuk menyatakan bahwa daerah daerah tersebut memiliki jumlah pekerja yang dominan
pada sektor-sektor penambangan dan penggalian, sektor jasa keuangan dan asuransi atau
sektor informasi dan komunikasi. Data BPS menunjukkan tenaga kerja pada provinsi-provinsi
tersebut masih dominan pada sektor pertanian.

Namun yang menjadi concem dari Menaker dalam implementasi PP Nomor 36 Tahun 2021 adalah
pada skala dan struktur upah. Skala upah merujuk pada kisaran nilai nominal upah dari yang
terkecil sampai dengan yang terbesar untuk set-iapgolongan jabatan, sedangkan struktur upah
adalah susunan tingkat upah dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi atau dari yang
tertinggi sampai dengan yang terendah.

Dalam hal ini tingkat upah terendah tentu mengacu kepada upah minimum. Penerapan struktur
skala upah di perusahaan adalah wujud pelindungan dan penghargaan perusahaan bagi
pekerja/buruh yang sudah bekerja lebih dari satu tahun. Di sisi lain, penerapan struktur skala
upah juga dapat mendorong peningkatan produktivitas serta daya saing yang akhirnya akan
memberi manfaat bagi seluruh pekerja di perusahaan (**)

Penulis: Sriwiyana Teguh Ananto Statistisi Ahli Madya pada BPS Kota Bengkidu.

Berikut adalah data perbandingan rata-rata upah pekerja dan UMP di masing-masing provinsi
keadaan Agustus 2021
Sumber: Berita Resmi Statistik, No.84/ll/fh. XXIV, OS November2021

669