Page 45 - LCW LIFE | MAYIS 2019

Peki, mizah hayatımızın en büyük dilimlerinden birini oluşturan iş hayatında nasıl bir role sahip?
YARATICILIĞI TETİKLER
Mizah aslında mevcut duruma beklenmedik bir anda, bambaşka bir bakış açısı getirmek demek. Dolayısıyla bir soruna mizah ile yaklaşıldığında çözüm üretme kolayla- şıyor, farklı bakış açıları gelişiyor.
ETKİLİ İLETİŞİM SAĞLAR
Mizah savunma mekanizmalarını ortadan kaldırarak daha iyi ilişkiler kurmanıza yardımcı olur. Yılların klişesi- dir, derler ki “Kadınlar kendilerini güldüren erkeklerden hoşlanır.” Sanırım bunu biraz düzenlemek lazım. Aslın- da “İnsanlar kendilerini güldüren insanlardan hoşlanır.” Sizi güldüren kişi, ruhunuza ulaşır. Mizah sayesinde bağ kurmaya hazır hâle geliriz. Ayrıca, Schweitzer’e göre mi- zah için empati ve zekâ gerekir. Başkalarının neye güle- bileceğini kestirebilen insanın yüksek bir farkındalığı ve gözlem gücü vardır. Bu çerçeveden bakınca mizah anla- yışı gelişmiş kişilerin iletişimde başarılı olması tesadüf olmasa gerek.
EKİP RUHU OLUŞTURUR
Birlikte gülebilen, eğlenebilen, aynı mizah anlayışını pay- laşan insanlar arasında doğal bağ oluşur. Mizah ile bir kül- tür inşa edilir, aynı esprilere gülen insanlar aynı takımın parçası olurlar. Duygusal zekâ çalışmaları ile adını duy- duğumuz Moss, mizah aracılığıyla hiyerarşik ilişkilerin yatay hâle gelebildiğinden bahseder. Birlikte eğlenebi- len ekiplerin daha üretken olduğu ve problem çözmede daha başarılı oldukları görülür. Amsterdam VU Üniversi- tesi’nden Nale Lehmann ve Willenbrock, yaptıkları araş- tırmada bir şakanın diğerini tetiklediğini ve bunun farklı bir iletişim çeşidini ortaya çıkararak ekip performansını etkilediğini ortaya koyuyor.
So, what is the role of humor in business life, which is one of the biggest segments of our lives?
IT TRIGGERS CREATIVITY
Humor actually means bringing an entirely different per- spective to the current situation at an unexpected mo- ment. Therefore, when approaching a problem with hu- mor, it becomes easier to find solutions, and different perspectives develop.
ENABLES EFFECTIVE COMMUNICATION
Humor helps you to build better relationships by eliminat- ing defense mechanisms. It’s the cliché of the years, they say, “Women like men who make themselves laugh”. Actu- ally, “People like people who make themselves laugh”. The person who makes you laugh reaches your soul. We become ready to bond through humor. In addition, according to Sch- weitzer, empathy and intelligence are necessary for humor. The person who can predict what others can laugh at has a high awareness and a gift for making observation. From this point of view, it is not a coincidence that people with a sense of humor are successful in communication.
CREATES A TEAM SPIRIT
A natural bond is formed between people who laugh to- gether, have fun, and share the same sense of humor. Humor is built with a culture, people laughing at the same jokes become part of the same team. Moss, whose name we hear by his emotional intelligence studies, mentions that hierarchical relations can become horizontal through humor. It is seen that the teams that have fun together are more productive and more successful in problem solving. In their research, Nale Lehmann and Willenbrock of the VU University of Amsterdam found that a joke triggered an- other, and that this affected a team’s performance by re- vealing a different type of communication.
43