Page 2 - แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2567 - 2569
P. 2

คำนำ


                              คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.) กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

               จัดทำแผนอัตรากำลังข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด เป็นรอบระยะเวลา 3 ปี เพื่อเป็นเครื่องมือสำคัญในการ
               ตรวจสอบการใช้ตำแหน่งขององค์การบริหารส่วนจังหวัด ให้เป็นไปอย่างคุ้มค่า มีประสิทธิภาพ ตลอดจนเพื่อควบคุม
               ภาระค่าใช้จ่ายด้านการบริหารงานบุคคลไม่ให้เกินกว่าร้อยละ 40 ของงบประมาณรายจ่ายประจำปีตามมาตรา 35

               แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
                              องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ ได้จัดทำแผนอตรากำลัง ๓ ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕67 – ๒๕69)
                                                                    ั
               ซึ่งประกอบด้วยโครงสร้างตามภารกิจการแบ่งงานและระบบงานที่เหมาะสม ไม่ซ้ำซ้อน มีการกำหนดตำแหน่ง
                       ั
               การจัดอตรากำลัง และการกำหนดโครงสร้างให้มีความเหมาะสมกับอำนาจหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนจังหวัด
               โดยดำเนินการให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติองค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ. 2540 แก้ไขเพมเติมถึง (ฉบับที่ 5)
                                                                                              ิ่
               พ.ศ. 2562 และตามพระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
               พ.ศ. 2542 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2549

                                          ั
                                                                                                       ื่
                              การจัดทำแผนอตรากำลัง 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ มีวัตถุประสงค์เพอนำไปใช้
               เป็นเครื่องมือในการวางแผนการใช้อตรากำลังคน การพัฒนากำลังคนให้สามารถดำเนินการตามภารกิจขององค์การ
                                             ั
               บริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ได้สำเร็จตามวัตถุประสงค์ และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การจัดทำ
               แผนอตรากำลัง 3 ปี ทำให้องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์สามารถคาดคะเนได้ว่าในอนาคต ในช่วงระยะเวลา 3 ปี
                    ั
               ข้างหน้า จะมีการใช้อตรากำลังข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ข้าราชการครูองค์การบริหารส่วนจังหวัด
                                  ั
                                                                              ั
               ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ตำแหน่งใด จำนวนเท่าใด ในส่วนราชการใด และพฒนาบุคลากรในเรื่องใด จึงจะเหมาะสมกับ
               ปริมาณงานและภารกิจขององค์การบริหารส่วนจังหวัดนครสวรรค์ เพอให้การบริหารงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
                                                                      ื่
                                                            ั
               อกทั้งเป็นการกำหนดทิศทางและเป้าหมายในการพฒนาข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ข้าราชการครู
                 ี
               องค์การบริหารส่วนจังหวัด ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ประกอบกับสามารถนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการ
               ควบคุมภาระค่าใช้จ่ายด้านการบริหารงานบุคคลเพอไม่ให้เกินกว่าร้อยละ 40 ของงบประมาณรายจ่ายประจำปี
                                                           ื่
               ตามที่กฎหมายกำหนดไว้ด้วย
   1   2   3   4   5   6   7