Page 410 - Manual ofimática nivel II

- Psicométricos.

6.1.4. PRUEBAS DE GRUPO

 Supuestos abstractos.

 Supuestos reales.

 Preguntas sobre temas actuales.

6.2. QUÉ HACER ANTES DE REALIZAR UN TEST

 Informarse: es preciso comprender bien cuál es el puesto de trabajo para el que

la empresa está realizando la selección de candidaturas. Para hacerlo es útil
intentar responder, en la medida de lo posible, según la información de la que

se disponga, a las siguientes preguntas:

- ¿A qué se dedica la empresa que busca personal?, ¿Cuál es su historia?,

¿Qué delegaciones tiene?, ¿Cuántos trabajadores/as tiene?, ¿Qué tipo de

contrato hace?

- ¿Cómo se define?, ¿Cómo se llama el puesto de trabajo vacante?, ¿Cuáles

son las funciones de este puesto de trabajo?, ¿Qué retribución bruta

tiene?

 Estar tranquilos/as y descansados/as: es importante acudir a las pruebas bien

descansados/as. Es recomendable acostarse antes de lo habitual. Hay que tener
en cuenta que los tests son generalmente selectivos, si no se superan no se

puede acceder a las entrevistas siguientes. Por ello vale la pena seguir estas

indicaciones, para acceder a estas pruebas lo más tranquilos/as y relajados/as

posible. Sólo así se puede rendir al máximo.

 Cumplir atentamente todas las instrucciones: es muy importante seguir con

mucha atención todas las instrucciones que se den. Si se tiene la impresión de
no haber comprendido algo, hay que decirlo enseguida. No hay que dejarse

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