Page 414 - Manual ofimática nivel II
P. 414
4. Redes Sociales: Sin duda Linkedin es la más conocida, pero conviene que no
pierdas de vista las Fanpage o perfiles centrados en la búsqueda de empleo que
hay en Facebook o en Twitter, que puedes acotar a tu región o provincia que más
te interese. De la misma manera, la Red acoge redes sociales que están
especializadas en la búsqueda de empleo por sectores; algunos ejemplos son
Tyba (universitarios), Viadeo (que incluye foros), Cultura (ofertas del sector
cultural) …
5. Videocurrículum: Si quieres ir un poco más allá a la hora de presentar tu
candidatura laboral, el videocurrículum es una fantástica alternativa para que la
empresa que busca candidatos conozca cómo te expresas y cuáles son tus
prioridades. Puedes hacerlo desde YouTube o Visual CV y también puedes optar
por herramientas como Prezi (presentación online).
6. Blogs especializados: A la hora de estar al día en el entorno laboral, conviene
que sigas blogs especializados en la búsqueda de empleo y selección de
candidatos:
EL BLOG DE RECURSOS HUMANOS
Uno de los blogs de empleo más antiguos de España. Juan Martínez de Salinas,
la persona detrás de este blog es consultor, formador del área de empleo, selección de
personal y recursos humanos en diversas organizaciones. Lleva con su blog desde inicios
del 2007. En él nos da su opinión y consejos sobre diversos temas dentro del inmenso
campo de los recursos humanos.
XIMOSALAS.COM
Como su nombre indica, es el blog de empleo de Ximo Salas. Excelente
profesional que cuenta con más de 20 años de experiencia como Consultor y Director
414
