Page 2 - Entente Mesures SS_Sauvé_HS Agreement_Phase 1

- Vous êtes responsable de nettoyer en utilisant les produits désinfectants fournis et selon le protocole de
nettoyage pour le siège social (en annexe) tout équipement partagé (imprimantes, photocopieurs, etc.)
avant et après utilisation ainsi que votre poste de travail une fois par jour
- Laver vos mains et espaces de travail correctement après avoir manipulé colis et enveloppes
- Utiliser un buste plutôt qu’un mannequin d’essayage (qui ne sont pas permis en ce moment)
- Éviter des contacts rapprochés dans les corridors
- Respecter l’espace personnel et les articles de vos collègues qui sont absents du bureau; n’aller pas dans
leur espace de travail et n’emprunter pas des items leur appartenant
- Stationner vous-même votre véhicule si vous garez dans le stationnement sous terrain
- Discuter avec votre gestionnaire, votre partenaire d’affaires ressources humaines ou un gestionnaire de
santé bien-être si vous avez des inquiétudes relatives au respect des mesures ici décrites
- Conformez-vous et collaborez avec le leadership et l’équipe de sécurité
- Alors que nous sommes engagés à protéger la sécurité de nos employés et partenaires, nous sollicitons
votre patience et votre collaboration en répondant honnêtement aux questions du protocole de
vérification de la santé à chaque fois quand vous entrez dans l’édifice
NOTRE ENGAGEMENT

Notre objectif est de limiter la propagation du virus et de protéger, au meilleur de nos habiletés, nos précieux
employés et partenaires. Nous prenons des mesures préventives pour offrir un environnement de travail le plus
sécuritaire possible. Nous avons mis en place un protocole de nettoyage quotidien et de désinfection des aires
communes et des surfaces fréquemment touchées ainsi que la cueillette quotidienne des ordures.

Nous surveillerons l’état de santé des employés et partenaires par des questions à chacune de leur présence et
prendrons les actions nécessaires si une personne présente des symptômes. Nous pourrions dans certains cas,
demander la prise de température et/ou demander à une personne de quitter.

Nous vous demandons de confirmer votre compréhension et votre engagement à respecter et appliquer ces mesures
de sécurité. En tant qu’employé ou partenaire RCL, il est de votre devoir de prendre les mesures nécessaires pour
protéger votre santé, votre sécurité et votre intégrité physique, et de veiller à ne pas mettre en danger la santé, la
sécurité ou l'intégrité physique des autres personnes dans l’environnement de travail. Le non-respect de la présente
entente peut entraîner des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'à la fin de votre emploi, l'annulation de votre
contrat ou l'interdiction d'accéder aux sites RCL jusqu'à nouvel ordre.

Si vous avez des questions ou des inquiétudes en lien avec ces mesures de santé et sécurité, veuillez contacter votre
partenaire d’affaire ressources humaines. Nous sommes confiants que ces directives démontrent l’importance que
Reitmans (Canada) Limitée accorde à votre santé et votre sécurité. Au nom de l'organisation, nous vous remercions
de votre collaboration.

Votre service des ressources humaines

Comment soumettre ce consentement:
Vous devez retourner votre consentement avant de vous présenter en personne sur un site RCL.

Option 1: Imprimer ce document et envoyer une photo ou une numérisation de la section ci-dessous dument remplie à
jmartel@reitmans.com

Option 2: Faites un copier-coller de la section suivante en y insérant votre nom et la date et le retournant à
jmartel@reitmans.com. Votre courriel sera considéré comme votre consentement et signature.

Je, (nom en majuscules) ____________________________________, déclare que:
- J’ai lu et compris l’Entente de mesures de santé et sécurité (phase 1);
- Je m’engage à respecter les mesures décrites dans l’Entente de mesures de santé et sécurité.
__________________________________ _______________________
Signature Date

Entente Mesures SS_Sauvé_HS Agreement_Phase 1 2 | 4