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DAFTAR ISI

PKA 1. Pengertian MSDM dan Fungsinya ................................................. 6

1.Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) ............... 6

2.Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)..................... 7
3.Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)....................... 7

4.Peranan Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia ..................... 8
5.Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia .............................. 8

6.Prinsip-prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia ........................ 9
7.Perkembangan MSDM .................................................................... 9

8. Maasalah MSDM .......................................................................... 10

Lembar Soal …............................................................................. 11
PKA 2. Strategi Pengembangan SDM …................................................... 12

1.Pendahuluan …............................................................................... 12

2.Dimensi Praktek MSDM…............................................................. 13
3.Manajemen Strategi SDM .............................................................. 13

4.Metode Pendekatan MSDM …....................................................... 14
5.Analisis Jabatan ….......................................................................... 14

Lembar Soal ….............................................................................. 15
PKA 3. Perencanaan Strategi MSDM ….................................................... 16

1.Pengertiaan Perencanaan Strategi MSDM ..................................... 17

2.Langkah-Langkah Perencanaan Strategi MSDM .......................... 17
3.Tingkatan Perencanaan Strategi MSDM ....................................... 18

4. Rencana Kegiatan ......................................................................... 25

5.Penerapan ....................................................................................... 26
a. Manajemen SDM Strategi ............................................................. 26

b. Peran SDM Sebagai Mitra Strategis ............................................. 26
Lembar Soal .................................................................................. 27

PKA 4. Peramalan Kebutuhan Sumber Daya Manusia ........................... 29

1.Pasar SDM Sebagai Penentu Dalam Perencanaan SDM ............... 29
2.Sistem Informasi Pada Perencanaan SDM .................................... 30

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