Page 10 - Inzicht_magazine_01_okt2025

De uitkomst: op schema en op maat

Het resultaat van deze intensieve 1. Prescreening
samenwerking? Vijf van de zes functies Slimme filtering op basis van
objectieve criteria.
werden succesvol ingevuld en er werd
een sterke wervingsreserve aangelegd.
De doorlooptijd van drie maanden werd 2. Schriftelijke proef

gerespecteerd. Drie en zes maanden Inhoudelijke examens op maat
na de aanwerving stuurde Search & met beoordelingssleutel.

Selection ook tevredenheidsbevragingen
naar zowel de nieuwe medewerkers als
de leidinggevende, die telkens 3. Jurygesprek

positief waren. Diepgaand gesprek met een
jury en een senior consultant.
Waarom onze ervaring loont

Dit project toont aan dat we meer doen

dan alleen werven. We bieden maatwerk, HET RESULTAAT
denken mee in complexe situaties, en

leveren kwaliteit – ook bij grote projecten › 519 sollicitanten
met een strikte deadline. Dankzij onze › 114 examens
gestructureerde aanpak en nauwe

samenwerking met de klant brachten we › 53 jurygesprekken
dit omvangrijke project tot een succesvol › 5 ingevulde vacatures

einde.

Meer weten over onze

aanpak?

Onze senior consultant
Annemie Meert helpt je graag

verder. Vraag vrijblijvend een

adviesgesprek aan.

a.meert@searchselection.com

+32 (0) 475 86 52 53

7