Page 3 - REVISTA DIGITAL
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Recursos Humanos ha pasado de ser el área
encargada de manejar únicamente procesos
operativos a tener un pensamiento más
estratégico; por esa razón, debe ser liderada
por un gerente con visión.
En el contexto actual donde los procesos de
digitalización de las empresas están afectando
a todos los departamentos, los RRHH no
podían ser una excepción. La transformación
digital debe ser vista como una oportunidad
para liderar estos nuevos departamentos de
RRHH y gestionar la selección, adaptándola al
actual entorno digital empresarial.
La transformación digital es una realidad para
casi todas las organizaciones,
independientemente de su sector. Dada esta
situación, la figura de los líderes empresariales
está teniendo una vital importancia a la hora de
enfrentar este proceso que ha transformado
todas las áreas de las compañías, incluido el
departamento de Recursos Humanos.
Esta revista es un eslabón en el aprendizaje.
Deseamos que nuestros lectores aprovechen
lo aquí publicado, con el fin de crecer
integralmente en su profesión o carrera. Esta
edición fue gracias a la participación de
estudiantes que con esfuerzo y dedicación se
llevó a cabo.
