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6 ACTUALIDAD
La evolución de los mercados y de la
manera de actuar de las empresas ha
cambiado. No solo al relacionarse con
los clientes, sino también a la hora de
comunicarse con los propios
empleados de la organización. En este
sentido, El gerente de los Recursos
Humanos tiene una gran
responsabilidad y a la vez la
oportunidad de afrontar nuevos retos,
ya que ha de mantener un contacto
continuo con las personas que
conforman la empresa, tanto en el
momento en el que realizan la
entrevista de selección como a la hora
de gestionar el desarrollo de los
trabajadores.
El mundo cambia a diario, y es una
realidad inevitable. Frente a este
escenario, el líder de gestión humana
debe identificar oportunidades y
anteponerse a los nuevos avances
tecnológicos, escogiendo las
herramientas más adecuadas para
cubrir las necesidades de su compañía.
